Direcția de Asistență Socială Arad – Centrul de Îngrijire pentru Persoane Vârstnice Arad cu sediul pe Calea Bodrogului nr. 2, organizează în data de 24.06.2022, ora 10, concurs pentru ocuparea unor posturi vacante, personal contractual:

• 3  posturi infirmieră – cod COR 532103 – perioadă nedeterminată

Concursul se va desfășura în data de 24.06.2022 și va consta în  probă scrisă din tematica anunțată ora 10, probă practică ora 12 și interviu ora 14.

Dosarele se depun la sediul instituţiei din Arad, Calea Bodrogului nr.2,  până la data de 16.06.2022, ora 16.

Informaţii suplimentare la telefon 0257211020.

Direcţia de Asistenţă Socială Arad, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea  pe perioadă nedeterminată a unor posturi contractuale de execuţie vacante la creşele din cadrul Serviciului Protecţia copilului şi familiei, în data de 19.09.2019 ora 10:00, proba scrisă, la sediul instituției (Arad, Calea Radnei, nr. 250)  după cum urmează:

1 post  de asistent medical principal

4 posturi de infirmieră

Cerinţele generale necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării posturilor contractuale sunt prevăzute de art. 3 din Hotărârea nr. nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

• are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
• cunoaşte limba română scris şi vorbit;
• are vârsta minimum de 18 ani împliniţi;
• are capacitate deplină de exerciţiu;
• are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
• îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.  

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale sunt:

• 2 posturi infirmiere la Creșa nr. 1

- nivelul studiilor – studii generale;

-  curs infirmiere organizat de O.A.M.G.M.A.M.R sau curs de infirmiere organizat de furnizori autorizaţi de Ministerul Muncii și Justiției Sociale, cu aprobarea Ministerului Sănătăţii;

- vechime în muncă: 2 ani.

• 1 post infirmieră la Creșa nr. 16

- nivelul studiilor – studii generale;

-  curs infirmiere organizat de O.A.M.G.M.A.M.R sau curs de infirmiere organizat de furnizori autorizaţi de Ministerul Muncii și Justiției Sociale, cu aprobarea Ministerului Sănătăţii;

- vechime în muncă: 2 ani.

• 1 post infirmieră la Creșa nr. 14:

-  nivelul studiilor – studii generale;

-  curs infirmiere organizat de O.A.M.G.M.A.M.R sau curs de infirmiere organizat de furnizori autorizaţi de Ministerul Muncii și Justiției Sociale, cu aprobarea Ministerului Sănătăţii;

- vechime în muncă: 2 ani.

• 1 post asistent medical principal la Creșa nr. 8:

- nivelul studiilor –studii medii, atestate prin diploma de bacalaureat  sau echivalentă – asistent medical;

- certificat de membru eliberat de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali;

- 5 ani  vechime în specialitate.

Dosarele candidaţilor vor fi preluate de secretarul comisiei de concurs la sediul instituţiei.  Data limită până la care se pot depune  actele pentru dosarul de concurs este  09.09.2019 ora 12,00.

Acestea vor conţine în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 6 din Hotărârea nr. nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, precum și aviz psihologic.

Relații suplimentare  se obţin la sediul instituţiei (Calea Radnei, nr. 250) – Compartimentul Resurse umane, telefon 0257/220212 sau pe site-ul instituției www.dasarad.ro.   

Direcţia de Dezvoltare şi Asistenţă Comunitară Arad, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unor posturi de execuţie vacante, în regim contractual în data de 12.07.2016 ora 10, proba scrisă şi în data de 14.07.2016 ora 10, interviul, după cum urmează:

Pentru a ocupa un post contractual vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele:

Condiţii generale, conform art.3 al Regulamentului – cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.286 din 23 martie 2011, cu modificările şi completările ulterioare:

are cetăţenia română şi domiciliul în România;

cunoaşte limba română scris şi vorbit;

are vârsta minimum de 18 ani împliniţi;

are capacitate deplină de exerciţiu;

are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medical de familie sau de unităţi sanitare abilitate;

îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specific potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

nu a fost condamnat(ă) pentru săvârşirea unei infracţiuni, contra statului sau contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică îmfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea postului, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale sunt:

Complex “Curcubeu”

post asistent social practicant -– pe durată nedeterminată

- nivelul studiilor –superioare absolvite cu diplomă de licenţă specialitatea asistenţă socială

- vechime în muncă minim 2 ani

posturi referent I-– pe durată nedeterminată

- nivelul studiilor-medii

- vechime în muncă minim 5 ani

Biroul Financiar

1 post de inspector de specialitate debutant-– pe durată nedeterminată

- nivelul studiilor –superioare absolvite cu diplomă de licenţă

- fară vechime în muncă

Centru dereabilitare socio-profesională „Creativ”

1 post psiholog specialist-– pe durată nedeterminată

- nivelul studiilor –superioare absolvite cu diplomă de licenţă specialitatea psihologie

- vechime în muncă 9 ani

Compartiment Activităţi protejate „Clăbucet”

1 post muncitor necalificat 4 ore/zi-– pe durată nedeterminată

- nivelul studiilor-generale

- fară vechime în muncă

- deţinător al unui certificat de încadrare grad handicap

Concursul va consta dintr-o probă scrisă şi interviu pentru candidaţii care au fost declaraţi admişi la proba scrisă şi proba practică şi interviu pentru postul de muncitor necalificat dela Compartimentul Activităţi protejate „Clăbucet”.

Dosarele de înscriere se depun la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunţului pentru ocuparea posturilor vacante respectiv, până la data de 04.07.2016, între orele 9,00-12,00.

Acestea vor conţine în mod obligatoriu documentele prevăzute la art.6 din Hotărârea nr. nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.

Datele de contact se obţin de la:

- Monitorul Oficial al României Partea III-a în data de 17.06.2016.

- pe portal posturi @ gov.ro

- comunicat de presa

- site instituţie ddacarad.ro

Relaţii suplimentare se obţin de la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, telefon 0257/220212.

DIRECTOR GENERAL

OANA PÂRVULESCU

BIBLIOGRAFIE

Asistent social practicant

1.Legea nr.215/2001 privind administraţia publică locală, cu modificările şi completările ulterioare;

2.Legea nr.477/2004 privind Codul de conduită al personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice;

3. Legea nr. 292/2011, a asistenţei sociale

4..Legea nr.487/2002, republicată, legea sănătăţii mintale şi a protecţiei persoanelor cu tulburări psihice.

5. Legea nr. 217/2003 republicată pentru prevenirea şi combaterea violenţei în familie;

6. Legea 53/2003 republicată – Codul Muncii.

7. Legea nr..272/2004 republicată şi actualizată privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului

\Şef serviciu

Mocuţa Sorin

BIBLIOGRAFIE

Pemtru concursul de recrutare în vederea ocupării postului vacant inspector de specialitate debutant – personal contractual

Legea 477/2004, privind Codul de Conduită a Personalului Contractual din Autorităţile şi Instituţiile Publice;

Legea 215/2001, privind administraţia publică locală;

Legea 53/2003 -privind Codul muncii actualizată cu modificările şi completările ulterioare;

Legea nr 82/1991 – Legea Contabilităţii, cu modificările şi completările ulterioare;

Legea nr. 273/2006 – privind Finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare;

Ordinul nr. 2.861/2009 – pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;

Ordinul nr.1.792/2002 – pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare;

Legea nr. 98/2016- privind achiziţiile publice.

Şef birou

Damian Dorina

BIBLIOGRAFIE

pentru concursul de recrutare psiholog specialist

1.Legea nr.215/2001 privind administraţia publică locală, cu modificările şi completările ulterioare;

2.Legea nr.447/2004 privind Codul de conduită al personalului contractual, republicată;

3.Legea nr.292/2006 privind sistemul naţional de asistenţă naţională;

4. Legii nr.213/2004 –privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Colegiului Psihologilor din România.

5.Legea nr.487/2002 privind sănătatea mintală şi protecţia persoanelor cu tulburări psihice;

6. Horărârea nr.788/2005 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 213/2004 –privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Colegiului Psihologilor din România

7.Legea nr.448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, repubicată;

Şef birou

CSOMS KLARA

BIBLIOGRAFIE

Referent I

Legea 477/2004, privind Codul de Conduită a Personalului Contractual din Autorităţile şi Instituţiile Publice, Cap II- Norme generale de conduită profesională a personalului contractual;

Legea 53/2003,privind Codul muncii cu modificările şi completările ulterioare;

Legea 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, actualizată şi republicată;

Legea 215/2001, actualizata a administraţiei publice locale republicată cu modificările şi completările ulterioare;

5. Legea 217/2003 republicată pentru prevenirea şi combaterea violenţei în familie;

Sef serviciu

Mocuţa Sorin Mircea

Direcţia de Dezvoltare şi Asistenţă Comunitară Arad, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unor posturi de execuţie vacante, în regim contractual în data de 17.11.2015, ora 10.00, proba scrisă şi în data de 19.11.2015 ora 10, interviul, după cum urmează:

Pentru a ocupa un post contractual vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele:

Condiţii generale, conform art.3 al Regulamentului – cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.286 din 23 martie 2011, cu modificările şi completările ulterioare:

are cetăţenia română şi domiciliul în România;

cunoaşte limba română scris şi vorbit;

are vârsta minimum de 18 ani împliniţi;

are capacitate deplină de exerciţiu;

are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medical de familie sau de unităţi sanitare abilitate;

îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specific potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

nu a fost condamnat(ă) pentru săvârşirea unei infracţiuni, contra statului sau contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică îmfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea postului, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale sunt:

Birou Integrare socială pentru copii şi tineri

post asistent social practicant, pe durată nedeterminată, nivelul studiilor –superioare absolvite cu diplomă de  licenţă specialitatea asistenţă socială, vechime în muncă minim 1 an

Birou Protecţia copilului

1 post inspector de specialitate debutant, pe durată nedeterminată, nivelul studiilor –superioare absolvite cu diplomă de licenţă, fără vechime în muncă

Serviciul Protecţie persoane adulte, post inspector de specialitate debutant, pe durată nedeterminată, nivelul studiilor – superioare absolvite cu diplomă de licenţă, fără vechime în muncă

Concursul va consta dintr-o probă scrisă şi interviu pentru candidaţii care au fost declaraţi admişi la proba scrisă.

Dosarele de înscriere se depun la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunţului pentru ocuparea posturilor vacante respectiv, până la data de 10.11.2015, între orele 9.00-12.00.

Acestea vor conţine în mod obligatoriu documentele prevăzute la art.6 din Hotărârea nr. nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.

Monitorul Oficial al României Partea III-a în data de 28.10.2015.

– pe portal posturi@gov.ro

– comunicat de presa

– site instituţie ddacarad.ro

Relaţii suplimentare se obţin de la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, telefon   0257/220212.