În perioada 24 aprilie 2014 – 23 octombrie 2015 se implementează proiectul “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din Romania la programele de formare profesională continuă”.

Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European – Investeşte în Oameni! prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi este implementat de către Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din România și Fundația pentru Recuperare, Integrare și Promovare Socială ECHOSOC.

Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea nivelului de calificare pentru 2520 de angajati necalificati si/sau cu un nivel scazut de calificare din domeniul medico-social din cele 8 regiuni de dezvoltare din Romania, contribuind la facilitarea/imbunatatirea accesului si participarii la programe de formare profesionala continua (FPC). Grupul tinta al proiectului este format din angajati necalificati (cu varste intre 18 si 64 de ani) pentru domeniul in care lucreaza sau cu un nivel scazut de calificare, din cele 8 regiuni de dezvoltare: Nord –Est: Bacau, Sud-Est: Buzau, Constanta, Vrancea, Tulcea; Sud-Muntenia: Prahova; Sud – Vest Oltenia: Olt; Vest: Arad, Hunedoara, Timis; Nord- Vest: Cluj, Maramureș, Satu-Mare; Centru: Alba, Brasov, Mures; Bucuresti-Ilfov: Bucuresti, Ilfov.

Societatea Naționala de Cruce Roșie din România, cu sprijinul Filialei Arad a participat la implementarea activitatilor de promovare a beneficiilor formarii profesionale continue si de asigurare a derularii urmatoarelor cursuri de calificare (Nivelul 1):

- Ingrijitoare bătrâni, perioada 11 august 2014 – 17 noiembrie 2014, examen de absolvire 18 noiembrie 2014;

- Baby-Sitter, perioada 07 octombrie 2014 – 16 ianuarie 2015, examen de absolvire 23 ianuarie 2014;

- Ingrijitoare copii, aflat în derulare în perioada 02 decembrie 2014 – 13 martie 2015;

- Infirmiera, aflat în derulare în perioada 19 ianuarie 2015 – 05 august 2015.

În cadrul demersurilor specifice de derulare a cursurilor mentionate s-au pus bazele Retelei la nivel national prin incheierea de parteneriate formale cu angajatori din domeniul medico-social, dar si cu alti actori interesati din regiunile de implementare ale proiectului in vederea sprijinirii si promovarii programelor de formare profesionala continua in domeniul medico-social. In acest sens, la nivelul judetului Arad, pana la aceasta data, au fost incheiate un numar de 21 parteneriate de colaborare, pana in prezent, cu urmatoarele institutii/organizatii din domeniul medico-social:  Serviciul de Ajutor Maltez Dorobanti; Asociatia Casa Seniorilor Arad; Asociatia Centru de Ingrijire pentru Varstnici Bunatatea Arad; Casa de Ajutor Reciproc a Pensionarilor; Asociatia Casa Felice; Fundatia Umanitara Debora, DDAC din cadrul Primariei Municipiului Arad; Fundatia RCE Speranta Copiilor Arad; Gradinita PP Prieteniei Arad; Grdinita PP Furnicuta Arad; Fundatia Calea Vietii Arad; Asociatia Paul Arad; Asociatia EXIST; Asociatia Viitorul Copiilor; Fundatia Teofania; Gradinita PP Elefantelul Alfa Arad; DGASPC Arad; Colegiul Csiky Gergely Arad; Fundatia Alma Mater Arad; Fundatia Dora Casa de Batrani; AHNR- Filiala Arad Asociatia Handicapatilor Neuro – Motori Arad.

Reteaua de promovare a programelor de formare profesionala in domeniul medico-social devine o coordonata activa prin care angajatii fara calificare si/sau un nivel scazut de calificare din acest sector vor  avea acces la cursuri ce vizeaza îmbunătăţirea nivelului de calificare a forţei de muncă, dezvoltarea competenţelor profesionale,  creşterea oportunităţilor de accesare a altor posturi şi de avansare în cadrul pieţei muncii, asigurarea stabilităţii postului, precum şi creşterea accesului la metode alternative moderne de formare continuă, conţinuturi şi metode adecvate specificului grupului ţintă şi priorităţilor actuale în domeniul medico-social.

Pentru informații suplimentare:

Iudita Cuvineanu – Coordonator local campanii, Mobil: 0734449902, email: arad@crucearosie.ro

Nagy Etelca-Elisabeta – Expert Informare, consiliere si orientare profesionala, Mobil: 0722 99 04 06, email: ethelnagy@yahoo.com

Adresa corespondență Filiala Arad: Str. Ceahlau, nr. 22, Arad, cod postal 310052

În perioada 7 octombrie 2014 – 16 ianuarie 2015 se derulează în municipiul Arad cursul “Baby-sitter (cod NC 5133.1.1)”, organizat de către Societatea Naţională de Cruce Roşie din România în cadrul proiectului strategic “PRO-SĂNĂTATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din România la programele de formare profesională continuă”.

Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European – Investeşte în Oameni! prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi implementat, în perioada 24 aprilie 2014 – 23 octombrie 2015, de către Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din România și Fundația pentru Recuperare, Integrare și Promovare Socială ECHOSOC.

Obiectivul proiectului îl reprezintă creșterea nivelului de calificare pentru 2.520 de angajați necalificați și/sau cu un nivel scăzut de calificare din domeniul medico-social, contribuind la facilitarea / îmbunătățirea accesului și participării la programe de formare profesională continuă (FPC) din cele 8 regiuni de dezvoltare din România: Nord –Est (Bacău), Sud-Est (Buzău, Constanţa, Vrancea, Tulcea); Sud-Muntenia (Prahova); Sud – Vest Oltenia (Olt); Vest (Arad, Hunedoara, Timiș); Nord-Vest (Cluj, Maramureș, Satu-Mare); Centru (Alba, Brașov, Mureș); București-Ilfov (București – Sectorul 5, Ilfov). Grupul țintă al proiectului va fi format din angajati necalificați (cu vârste între 18 și 64 de ani) pentru domeniul în care lucrează sau cu un nivel scăzut de calificare, respectiv:

•        nivel 1 de calificare – Îngrijitor copii, Babysitter, Îngrijitor bătrâni la domiciliu, Brancardier.

•        nivel 2 de calificare – Infirmieră, Îngrijitor bolnavi la domiciliu, Mediator sanitar, Operator introducere, validare și prelucrare date.

Prin participarea cursanţilor înscrişi în programul “Baby-sitter (cod NC 5133.1.1)” se vizează îmbunătăţirea nivelului de calificare a forţei de muncă, dezvoltarea competenţelor profesionale,  creşterea oportunităţilor de accesare a altor posturi şi de avansare în cadrul pieţei muncii, asigurarea stabilităţii postului, precum şi creşterea accesului la metode alternative moderne de formare continuă, conţinuri şi metode adecvate specificului grupului ţintă şi priorităţilor actuale în domeniul medico-social.

Pentru informații suplimentare:

CUVINEANU IUDITA. – Coordonator local campanii

Mobil: 0722714908 email: arad@crucearosie.ro

NAGY ETELCA  – Expert Informare, consiliere și orientare profesionala,

Mobil: 0722990406 email:.etelcan@yahoo.com

Aradul a fost recent gazda Conferinței Regionale de închidere a proiectului “LEAN ROMÂNIA – Cooperare transnaţională pentru creşterea adaptabilităţii şi promovarea calităţii în reţele de furnizori din sectorul automotive, prin metode organizaţionale inovatoare“.

În implementarea proiectului, cofinanțat din Fondul Social European POSDRU 2007-2013, Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România – filiala Arad a avut calitatea de partener, beneficiar fiind Asociația Patronilor și Meseriașilor Cluj.

Obiectivul proiectului a fost de a sprijini adaptabilitatea forței de muncă și a întreprinderilor din industria prelucrătoare (cu focalizare pe automotive) la inovație, contextul competitiv al piețelor și evoluția cerințelor profesionale, prin introducerea la scară largă a metodelor organizaționale inovatoare Lean 6 Sigma și transferul trans-național de bune practici, pe baza instruirii și consilierii personalizate.

Timp de tre ani un număr total de 2.200 de persoane din opt regiuni ale țării au participat gratuit la activitățile din cadrulproiectului, aceștia provenind din peste 150 de companii din industria prelucrătoare, cu preponderență din clusterul automotive.

Din rândul participanților la proiect:

- peste 1400 de persoane au beneficiat de activități de instruire.

- peste 1200 de persoane au beneficiat de activități de asistență-suport.

- 240 persoane au participat la activități de networking.

În conformitate cu competențele cuprinse în standardul ISO 13053-1 au fost certificate un număr de 400 de persoane la nivel Green Belt Six Sigma dintre cele care au participat la instruirile Lean 6 Sigma din cadrul proiectului.

În cadrul regiunii de Vest un număr de aproximativ 36 de întreprinderi au beneficiat de activitățile din cadrul proiectului, însumând un număr de aproximativ 543 de persoane din cadrul acestor companii. Dintre acestea un număr de 300 de persoane au provenit de la 19 firme din județul Arad, 193 de persoane din cadrul a 13 companii din județul Timiș , 34 de persoane reprezentând trei companii din județul Caraș-Severin și un număr de 16 persoane provenind de la o companie din județul Hunedoara.