Direcţia de Asistenţă Socială Arad organizează concurs de recrutare pentru ocuparea unui post vacant, funcție contractuală de execuţie, de medic specialist confirmat în specialitatea medicină generală/medicină de familie la Cabinetul medical școlar de medicină generală nr.9 Compartiment Asistență medicală școlară și universitară

1. Denumirea postului vacant și a compartimentului de muncă:

- un post de medic specialist confirmat în specialitatea medicină generală/medicină de familie, durată nedeterminată la Cabinetul medical școlar de medicină generală nr.9 – Compartiment Asistență medicală școlară și universitară

1.2. Durata normală a timpului de muncă este de 7 ore/zi, 35 ore/săptămână;

2. Concursul se desfășoară în conformitate cu Ordinul M.S. nr. 166 din 26 ianuarie 2023

pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi.

3. Condițiile generale și specifice prevăzute în fişa postului:

3.1 Nivelul studiilor: Studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

- Domeniul fundamental – Ştiinţe biologice şi biomedicale, Ramura de ştiinţă-Medicină, Domeniul de licenţă-Sănătate, Specializarea-Medicină generală/medicină de familie

3.2. Certificat de medic specialist confirmat în specialitatea Medicină generală/medicină de familie.

4. Condiţii necesare ocupării posturilor contractuale vacante/temporar vacante:
5. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
6. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
7. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
8. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
9. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs, inclusiv condiţiile de exercitare a profesiei;
10. f) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
11. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
12. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

5. Probele stabilite pentru concurs: selecţia dosarelor de înscriere la concurs, probă scrisă şi probă practică.

Fiecare probă de concurs are caracter eliminatoriu.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidațíi declarațí admiși la etapa precedentă.

6. Locul, data şi ora desfăşurării probelor:

Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor depune dosarul de concurs din data de 07.07.2026 până în data de 20.07.2026 inclusiv, orele 16,30 , la Compartimentul Resurse Umane – Serviciul Contabilitate-Buget-Salarizare, Calea Radnei, nr.250, mail: resurse.umane@dasarad.ro, telefon; 0257/220212.

Data, ora și locul organizării selecțíei dosarelor de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare – 23.07.2026, ora 10.00, la sediul Direcţiei de Asistenţă Socială Arad, Calea Radnei, nr.250

Data, ora şi locul organizării probei scrise: 17.08.2026 , ora 10,00, la sediul Direcției de Asistență Socială Arad, Calea Radnei, nr.250.

Data, ora şi locul organizării probei practice: 20.08.2026 , ora 10,00 la sediul Direcției de Asistență Socială Arad, Calea Radnei, nr.250.

OBSERVAŢII:

• Rezultatele selecţiei dosarelor de înscriere se afişează în termen de maximum 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor de înscriere.
• Afişarea rezultatelor fiecărei probe concursului se face în termen de maximum o zi lucrătoare (24 ore) de la data finalizării fiecărei probe.
• Termenul în care se pot depune contestaţii este de cel mult o zi lucrătoare (24 ore) de la data afişării rezultatelor selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi a probei practice.
• Termenul în care se afişează rezultatele contestaţiilor este de cel mult o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
• Afişarea rezultatelor finale se face în termen de maximum o zi lucrătoare (24 ore) de la data afişării rezultatelor eventualelor contestaţii formulate pentru ultima proba, cea a probei practice.

7. Dosarul de concurs

7.1 Dosarul de concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:

1. a) Formular de înscriere la concurs;
2. b) Copia de pe diploma de licenţă şi certificatul de medic specialist;
3. c) Copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs;
4. d) dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancțiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) ori e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările ulterioare;
5. e) Acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în Anexa nr. 3 la Ordinul M.S. nr. 166/2023;
6. f) Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice

entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

1. h) Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
2. i) Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. j) Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. k) Curriculum vitae, model comun european;

7.2. Formularul de înscriere la concurs, solicitat pentru ocuparea postului este disponibil pe site-ul instituției https://dasarad.ro/, împreună cu anunțul de concurs.

7.3. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

7.4. Copiile de pe actele mai sus prevăzute se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.

7.5. Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale.

În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, a extrasului de pe cazierul, anterior datei de susţinere a probei scrise sau, după caz, a probei practice.

În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

7.6. Certificatul de integritate comportamentală poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

7.7. Dosarele de concurs se verifică și se depun la Compartimentul Resurse Umane – Serviciul Contabilitate-Buget-Salarizare, Calea Radnei, nr.250, sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs.

7.8. În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia. Candidații au obligaţia de a se prezenta la Compartimentul Resurse Umane – Serviciul Contabilitate-Buget-Salarizare, Calea Radnei, nr.250 cu documentele prevăzute la punctul 7.1 lit. b)-c) și i)-j) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Documentele prevăzute la literele a), d)-h) și k), se depun în original la dosarul de înscriere la concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de desfăşurare al concursului.

7.9. Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

7.10. Nerespectarea prevederilor pct. 7.7. – 7.9., după caz, conduce la respingerea candidatului.

7.11. Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

7.12. Documentele prevăzute la pct. 7.1. lit. d) şi f) sunt valabile 3 luni şi se depun la dosar în termen de valabilitate.

Candidații declarați respinși vor depune, la Compartimentul Resurse Umane – Serviciul Contabilitate-Buget-Salarizare, Calea Radnei, nr.250 personal sau la adresa de email resurse.umane@dasarad.ro, o cerere prin care vor solicita documentele depuse în original la dosarul de concurs. Pentru ridicarea acestora se vor prezenta la Compartimentul Resurse Umane – Serviciul Contabilitate-Buget-Salarizare, Calea Radnei, nr.250.

Relaţii suplimentare se obţin la sediul instituţiei (Calea Radnei, nr. 250) – Compartimentul Resurse umane, telefon 0257/220212, adresa de e-mail: resurse.umane@dasarad.ro și pe site-ul instituției www.dasarad.ro la secțiunea ”Posturi vacante”.

8. Tematica și bibliografia examenului de medic specialist specialitatea medicină generală/medicină de familie
9. PROBA SCRISA
10. Definitia si functiile M.F – 1
    2. Cabinetul si echipa de lucru a M.F -2
    3. Activitatea preventiva in M.F -1
    4. Probleme medicale ale omului sanatos -1
    5. Etapele de dezvoltare ale fiintei umane-1
    6. Nevoile medicale ale diferitelor etape de dezvoltare-1
    7. Promovarea sanatatii in M.F-1
    8. Diagnosticul starii de sanatate-1
    9. Particularitatile consultatiei in M.F -1
    10. Particularitatile diagnosticului in M.F -1
    11. Particularitatile tratamentului în M.F -1
    12. Supravegherea tratamentului in M.F-1
    13. Dificultatile de diagnostic in M.F -1
    14. Sinteza diagnostica si terapeutica în M.F -1
    15. Sanatatea si patologia familiei -3
    16. Ciclurile vietii de familie -3
    17. Drepturile pacientilor si obligatiile M.F -1
    18. Managementul cabinetului de M.F -1
    19. Planificarea familiala si metode contraceptive -4
    20. Evaluarea starii de sanatate a unei colectivitati -1
    21. Atitudinea M.F în fata unor simptome comune ( astenia, ameteala, adenopatia, dispneea, durerea toracica, palpitatiile, durerile abdominale, tremuraturile, hemoragiile genitale). -5
    22. Afectiunile respiratorii la copil ( infectiile acute ale cailor aeriene superioare la copil, traheobronsita, pneumoniile, astmul bronsic, tuberculoza pulmonara) -6
    23. Afectiunile cardiovasculare la copil ( cardiopatiile congenitale, valvulopatiile, hipertensiunea arteriala, tulburarile de ritm cardiac,). – 6,
    24. Afectiunile digestive la copil ( gastritele acute si cronice, ulcerul gastro – duodenal, esofagita de reflux, hepatitele acute si cronice, colecistitele acute si cronice, litiaza biliara)- 6,
    25. Afectiunile renale la copil ( infectiile cailor urinare, glomerulonefritele acute si cronice, sindromul nefrotic,litiaza renala,insuficienta renala acuta si cronica). – 6,
    26. Afectiunile metabolice la copil ( diabetul zaharat, obezitatea, dislipidemiile, hiperuricemiile si guta) -8,
    27. Afectiunile hematologice la copil (sindromul anemic, clasificarea anemiilor, anemia feripriva, – 4,
    28. Afectiunile endocrine la copil (hipertiroida, hipotiroida, sindromul Cushing, spasmofilia si tetania) -4
    29. Afectiunile neurologice la copil ( cefaleea,nevralgia de trigemen, meningitele, epilepsia) -4,
    30. Afectiunile psihice la copil ( deficienta mintala, tulburarile de personalitate si psihopatiile, depresia, nevrozele). -4,
    31. Afectiuni dermatologice la copil (dermatitele alergice, micozele, parazitozele cutanate si dermatitele infectioase). – 4
    32. Afectiuni ORL la copil ( anginele, otitele,mastoiditele, rinitele, sinuzitele) -4,
    33. Afectiuni oftalmologice( ochiul rosu, traumatismele ochiului). -4,
    34. Afectiuni ginecologice si obstetricale ( tulburarile menstruale) -4,
    35. Puericultura (îngrijirea noului nascut,prematuritatea, alimentatia naturala si artificiala, dezvoltarea psihica si somatica a copilului, vaccinarile la copil). -6
    36. Boli infectioase la copil ( rubeola, rujeola, varicela, parotidita epidemica, scarlatina, mononucleoza, tusea convulsiva, hepatitele virale, toxiinfectiile alimentare, boala diareica acuta, bolile infectioase cu transmitere sexuala). -4
11. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1226/2012 cu modificările și completările ulterioare pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale;
12. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 541/2025 pentru aprobarea Listei alimentelor nerecomandate preşcolarilor şi şcolarilor şi a principiilor care stau la baza unei alimentaţii sănătoase pentru copii şi adolescenţi în unitățile de învățământ preuniversitar;
13. Ordinul comun al Ministerului Sănătății și Ministerului Educației și Cercetării nr. 1503/6821/2025 – Metodologia privind asigurarea asistenţei medicale a preşcolarilor, elevilor din unităţile de învăţământ preuniversitar şi studenţilor din instituţiile de învăţământ superior pentru menţinerea stării de sănătate a colectivităţilor şi pentru promovarea unui stil de viaţă sănătos;
14. Legea nr. 123/2008 pentru o alimentaţie sănătoasă în unităţile de învăţământ preuniversitar;
15. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1.456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor;
16. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, respectiv:

- Partea a III-a – Administrația publică locală;

- Partea a VI-a – Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice, Ttlul I și Titlul III.

1. PROBA PRACTICA
2. Acordarea primului ajutor prespitalicesc in principalele urgente medico-chirurgicale -5
   2. Tehnica screening – ului in M.F -1
   3. Strategia investigatiilor paraclinice în M.F -1
   4. Interpretarea principalelor investigatii de laborator -4
   5. Interpretarea principalelor investigatii functionale -4
   6. Bilantul unui politraumatizat -5
   7. Corelatia indicilor de greutate si înaltime -6
   8. Efectuarea si interpretarea unui examen de fund de ochi -4
   9. Atitudinea terapeutica in fata unui traumatism ocular -4
   10. Efectuarea unui examen ORL -4
   11. Efectuarea si interpretarea unei EKG -4
   12. Interpretarea unui examen radiologic -4
   13. Alcatuirea unui regim alimentar pentru un om sanatos -4
   14. Alcatuirea unui regim alimentar pentru un bolnav -4

BIBLIOGRAFIE Medicină general/Medicină de Familie

1. Bazele medicinei de familie, vol I, A. Restian, Ed. Medicala, Buc., 2001
   2. Ghid practic de medicina familiei, A. Restian, M. Mateescu, Ed. Universitara C.Davila Buc., 1998
   3. Medicina familiei, A. Jompan, Ed. Helicon, Timisoara, 1998
   4. Diagnostic si tratament în practica medicala, L. Tierney, S.J. McPhee, M.A. Papadakis, Ed. Stiintelor Medicale, Buc., 2001
   5. Bazele medicinei de familie, vol. II, A. Restian, Ed. Medicala, Buc., 2002
   6. Esentialul în pediatrie, E. Ciofu, C. Ciofu, Ed. Amaltea, Buc., 2000
   7. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1226/2012 cu modificările și completările ulterioare pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale;
2. Ordinul comun al Ministerului Sănătății și Ministerului Educației și Cercetării nr. 1503/6821/2025 – Metodologia privind asigurarea asistenţei medicale a preşcolarilor, elevilor din unităţile de învăţământ preuniversitar şi studenţilor din instituţiile de învăţământ superior pentru menţinerea stării de sănătate a colectivităţilor şi pentru promovarea unui stil de viaţă sănătos;
3. Legea nr. 123/2008 pentru o alimentaţie sănătoasă în unităţile de învăţământ preuniversitar;
4. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 541/2025 pentru aprobarea Listei alimentelor nerecomandate preşcolarilor şi şcolarilor şi a principiilor care stau la baza unei alimentaţii sănătoase pentru copii şi adolescenţi în unitățile de învățământ preuniversitar;
5. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1.456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor;
6. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, respectiv:

- Partea a III-a – Administrația publică locală;

- Partea a VI-a – Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice, Ttlul I și Titlul III.

        Curtea Complexului Curcubeu a devenit, pentru câteva ore, un spațiu al solidarității, prieteniei și speranței, odată cu desfășurarea evenimentului „Până când toți sunt în siguranță”, organizat de Direcția de Asistență Socială Arad, în parteneriat cu Agenția ONU pentru Refugiați (UNHCR) și Asociația Centrul de Vis, cu prilejul marcării Zilei Mondiale a Refugiatului.

Manifestarea a reunit reprezentanți ai instituțiilor publice, organizațiilor neguvernamentale, ai comunității de refugiați și ai societății civile, într-un demers comun de promovare a incluziunii, empatiei și dialogului intercultural.

Evenimentul s-a bucurat de prezența și implicarea unor invitați care susțin constant inițiativele dedicate persoanelor refugiate și comunităților vulnerabile. Organizatorii adresează mulțumiri speciale doamnei Rodica Gorbe Birta, din partea Direcției de Asistență Socială Arad, doamnei Camelia Nițu-Frățilă, coordonator al Agenției ONU pentru Refugiați (UNHCR) în zona de vest a României, domnului Damir Nurgaleev, președintele Centrului de Vis, doamnei Cuvinean Edita, director al Crucii Roșii – Filiala Arad, doamnei Luminița Pașca, reprezentant al AJOFM Arad, precum și domnului Dumitru Stuleanec, reprezentant al Uniunii Ucrainenilor.

Programul artistic a reflectat diversitatea culturală și puterea comunității de a construi punți între oameni. Publicul a urmărit cu emoție momentele pregătite de copiii de la Complexul Curcubeu, dar și de copiii ucraineni, care au adus pe scenă muzică, dans și mesaje despre speranță, curaj și apartenență.

Unul dintre cele mai apreciate momente ale zilei a fost atelierul de terapie prin percuție susținut de domnul Mpofo Kitata Lukibadiku, care a demonstrat, prin ritm și interacțiune, că muzica poate depăși orice barieră lingvistică sau culturală și poate crea conexiuni autentice între oameni.

La eveniment au participat și refugiații ucraineni implicați în proiectul ECSILI – Empowering Communities, contribuind activ la atmosfera de deschidere și colaborare care a caracterizat întreaga manifestare. Prin prezența și implicarea lor, aceștia au transmis un mesaj puternic despre reziliență, integrare și importanța sprijinului comunitar.

Organizatorii își exprimă recunoștința față de toți cei care au făcut posibil acest eveniment și au contribuit la succesul său. Mulțumirile se îndreaptă către copii, voluntari, colaboratori, parteneri instituționali și toți participanții care, prin implicare și generozitate, au transformat această întâlnire într-o autentică sărbătoare a solidarității și a respectului reciproc.

„Până când toți sunt în siguranță” nu a fost doar tema evenimentului, ci și un mesaj care amintește că o comunitate puternică se construiește prin sprijin, înțelegere și deschiderea de a-i primi și de a-i susține pe cei care au fost nevoiți să își părăsească locuințele în căutarea unui viitor mai sigur.

În baza OUG nr. 35/2025, pe perioada 1 iulie 2025 – 31 martie 2026 se acordă măsuri de protecție socială prin intermediul tichetelor electronice de energie.

Tichetul are valoarea de 50 lei/lună și poate fi folosit exclusiv la plata facturilor de energie electrică, până la data de 31.03.2026.

Pot beneficia de acest sprijin financiar:

• persoanele singure cu venit net lunar de până la 1.940 lei;
• familiile cu venit net lunar /membru de maximum 1.740 lei

Beneficiarii venitului minim de incluziune sunt introduși automat în sistem, nefiind necesar să depună cerere.

Pentru a beneficia de sprijinul financiar, solicitanții trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

• să aibă domiciliul în România și să facă dovada că locuiesc în România, potrivit legii
• să aibă act de identitate valabil
• sa nu beneficieze de servicii sociale în regim rezidențial organizate ca structuri publice sau private

Cererile se depun online, în aplicația EPIDS, pe platforma epids.mmuncii.ro, care este funcțională din data de 20.08.2025.

Solicitările pot fi depuse, începând cu data de 28.08.2025, și prin intermediul oficiilor poștale sau al primăriilor.

Solicitanții din municipiul Arad care doresc să depună cererea prin intermediul primăriei se vor adresa Direcției de Asistență Socială Arad, la sediul situat pe Calea Radnei nr. 250, unde vor depune cererea pe suport de hârtie, însoțită de următoarele documente:

• acte de identitate valabile (pentru toți membrii de familie)
• copia facturii de energie electrică (din care să rezulte codul locului de consum POD și codul de client)

Formularele de cerere pot fi descărcate de pe site-ul Direcției de Asistență Socială Arad (www.dasarad.ro), secțiunea Acte necesare și formulare / Serviciul Prestații Sociale, sau se pot obține de la sediul instituției.

Cererile pentru acordarea tichetelor de energie se depun o singură dată. Pentru facturile din lunile iulie și august 2025, cererile trebuie depuse în aplicația EPIDS până la data de 27.09.2025.

Sprijinul se acordă pentru un singur loc de consum, chiar dacă solicitantul nu este titularul contractului de energie electrică.

Titularul primește tichetul electronic de energie în format electronic la adresa de e-mail furnizată în cerere, în momentul validării îndeplinirii condițiilor de acordare a sprijinului în aplicația EPIDS, sau i se transmite în format fizic în termen de maximum 15 zile lucrătoare de la validare, dacă solicitantul a optat pentru emiterea tichetului de energie în format fizic.

Tichetul nu poate fi înstrăinat.

Plata consumului de energie electrică se face direct la oficiile poștale, unde cetățeanul trebuie să prezinte factura și un act de identitate.

Tichetul de energie  poate fi utilizat în termen de 12 luni de la ultima încărcare, iar soldul poate fi folosit până la data de 31.03.2026.

În cazul în care beneficiarul dreptului își schimbă adresa sau dacă survin modificări în componența familiei, este necesară depunerea unei noi cereri, procedura fiind aceeași ca și în cazul depunerii cererii inițiale.

Informații suplimentare și asistență pot fi obținute la numărul de Call-center 021.93.09 și la adresa de e-mail sprijinenergie@mmanpis.ro puse la dispoziție de Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială.

Informații privind depunerea cererii la Direcția de Asistență Socială Arad pot fi obținute la telefon 0257.285.150.

Cu prilejul Zilei Mondiale a Refugiatului, celebrată anual pe 20 iunie, Asociația Centrul de Vis, în parteneriat cu UNHCR – Agenția ONU pentru Refugiați și Direcția de Asistență Socială Arad, a organizat un eveniment artistic cu tema „Alături de refugiați”, menit să promoveze solidaritatea, incluziunea și respectul față de persoanele refugiate.

Evenimentul, desfășurat într-un cadru deschis și prietenos, a oferit refugiaților oportunitatea de a-și împărtăși poveștile, cultura și talentele, contribuind astfel la o mai bună înțelegere și apropiere între comunități.

„Este un moment important în care ne reamintim că în spatele fiecărui statut de refugiat se află o poveste de viață. Suferințele celor strămutați forțat – pentru că a fi refugiat nu înseamnă o alegere, ci o necesitate – ne obligă să acționăm cu empatie, sprijin și deschidere. Comunitatea din Arad a demonstrat în mod constant solidaritate și implicare, iar prin astfel de evenimente întărim această legătură”, a declarat Camelia Nițu-Frățilă, Coordonator UNHCR pentru zona de vest a României.

Evenimentul de la Arad face parte dintr-o serie de acțiuni organizate la nivel internațional sub egida UNHCR, cu scopul de a evidenția curajul, reziliența și contribuția persoanelor refugiate în comunitățile în care sunt primite.

„Ziua Mondială a Refugiatului este mai mult decât o dată în calendar. Este un moment de reflecție, empatie și recunoaștere a curajului celor care, în căutarea siguranței, au fost nevoiți să-și lase în urmă viața, familia, trecutul. Direcția de Asistență Socială Arad este onorată să fie parte din acest demers, alături de partenerii noștri. Prin activitățile desfășurate, ne dorim să construim o comunitate deschisă, incluzivă, în care fiecare persoană, indiferent de originile sale, să se simtă în siguranță și respectată”, a subliniat Aurelia Oana Pârvulescu, director general al DAS Arad.

„Din păcate, la nivel global, peste 123 de milioane de oameni sunt refugiați sau strămutați forțat – ceea ce înseamnă că 1 persoană din 67 este obligată să-și părăsească locuința, familia, amintirile. Prin acest eveniment, transmitem un puternic mesaj de solidaritate față de toți cei care nu și-au dorit să plece, dar au fost forțați de împrejurări. Este, totodată, un mesaj de unitate și coeziune. Ziua Mondială a Refugiatului ne oferă tuturor ocazia de a reflecta asupra valorilor umanității, asupra curajului celor care trec prin situații dramatice și asupra responsabilității pe care o avem de a-i sprijini.”, a declarat Damir Nurgaleev, reprezentant al Asociației Centrul de Vis.

La manifestare au participat reprezentanți ai instituțiilor publice, organizații neguvernamentale, parteneri comunitari, dar și numeroși arădeni interesați să sprijine și să cunoască realitatea celor nevoiți să-și părăsească țările de origine.

A doua parte a manifestației a avut ca locație Complexul Curcubeu din cadrul DAS Arad unde copii găzduiți în centru au susținut un miniconcert , copii și adolescenții ucrainieni au organizat un Flash Mob și desigur nu au lipsit face painting și jocuri sportive.

Cu ocazia Zilei Internaționale a Copilului, Complexul Curcubeu aparținând Direcției de Asistență Socială Arad din cadrul Consiliului Local Municipal a organizat un eveniment special dedicat copiilor din centru. Atmosfera a fost plină de culoare și bucurie, iar cei mici au demonstrat, prin dansuri, cântece și recitări de poezii, cât de mult talent și sensibilitate pot transmite.

Evenimentul s-a desfășurat în prezența primarului municipiului Arad, Călin Bibarț, care a transmis un mesaj emoționant:

„Copiii sunt cel mai prețios dar al unei comunități. Mă bucur să fiu astăzi aici și să văd câtă căldură, grijă și implicare există în acest centru. Felicit echipa pentru munca lor și le doresc tuturor copiilor o copilărie fericită, plină de zâmbete și visuri împlinite și nu în ultimul rând „La Mulți Ani! ”

De asemenea, doamna Oana Pârvulescu, directorul general al DAS Arad, a evidențiat importanța acestor momente pentru dezvoltarea emoțională a copiilor:

 „Este important să le oferim copiilor nu doar îngrijire și siguranță, ci și bucurii, ocazii de a-și exprima creativitatea și de a simți că sunt văzuți și apreciați. Le mulțumesc tuturor colegilor și partenerilor care s-au implicat în organizarea acestui eveniment, precum și sponsorilor care au adus un plus de magie prin cadourile oferite la final.”

La finalul programului artistic, copiii au fost răsplătiți de către ”Termoro Instal” sponorul acestui eveniment cu daruri , moment primit cu entuziasm și recunoștință de cei mici.

Evenimentul de la Complexul Curcubeu a fost un prilej de sărbătoare autentică, dar și un mesaj puternic despre solidaritate, empatie și grija față de cei mai tineri membri ai comunității.

Direcția de Asistență Socială Arad a fost nominalizată la categoria „Instituția anului” în cadrul Galei Naționale a Excelenței în Asistență Socială, ediția a XI-a, care a avut loc pe 18 martie 2025, la Ateneul Român din București.

Evenimentul, organizat de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România (CNASR), a avut ca scop recunoașterea excelenței și implicării în domeniul asistenței sociale. Gala a fost prezentată de Andreea Marin, Ambasadorul Excelenţei în Asistenţă Socială.

Nominalizarea Direcției de Asistență Socială Arad la Gala Națională a Excelenței în Asistență Socială reprezintă o recunoaștere importantă a muncii și dedicării echipei din cadrul instituției, având mai multe semnificații pentru organizația noastră. Pe scurt, această nominalizare reprezintă nu doar o realizare deosebită pentru DAS Arad, dar și un punct de cotitură pentru a atrage și mai multă atenție asupra serviciilor sociale de calitate în comunitate. Este o dovadă a angajamentului și a impactului pozitiv pe care DAS Arad îl are în sprijinul celor care au nevoie de ajutor.

Faptul că DAS Arad a fost singura instituție publică finalistă la Gala Națională a Excelenței în Asistență Socială demonstrează nivelul ridicat de profesionalism, dedicare și impact pe care îl avem în comunitate. Este o recunoaștere importantă a eforturilor echipei și o dovadă că serviciile publice pot atinge standarde de excelență.

„Este o mare onoare și un moment deosebit pentru noi, echipa DAS Arad, să fim recunoscuți la Gala Națională a Excelenței în Asistență Socială. Faptul că am fost singura instituție publică ajunsă în finală reprezintă nu doar o realizare importantă pentru noi, dar și o validare a muncii susținute și a angajamentului față de comunitatea arădeană. Această nominalizare este un semn clar că munca noastră și dedicarea echipei sunt apreciate și recunoscute la nivel național. Ne dorim să continuăm să oferim servicii de calitate și să fim un exemplu de bună practică în domeniul asistenței sociale. Mulțumim Primăriei Arad, Consiliului Local Arad și tuturor celor care ne-au susținut și care sunt alături de noi în fiecare zi.” a declarat directorul general DAS Arad Oana Aurelia Pârvulescu

În cinstea Zilei Internaționale a Femeii, la Penitenciarul Arad a avut loc un eveniment deosebit, marcat de emoție, solidaritate și conexiune umană. În acest an, persoanele aflate în custodia penitenciarului au fost gazdele evenimentului, invitând vârstnicii beneficiari ai Centrelor de Zi pentru pensionari din cadrul Direcției de Asistență Socială Arad la o întâlnire specială, pregătită cu grijă și implicare.

Deținuții au pregătit momente artistice și au împărtășit povești de viață cu invitații lor, demonstrând că empatia și comunicarea pot depăși orice barieră. Atmosfera a fost una încărcată de emoție oferind momente de bucurie atât pentru gazde, cât și pentru oaspeți.

„Ne bucurăm ca am fost parte din acest eveniment care a adus un strop de bucurie și speranță în sufletele celor aflați în Penitenciarul Arad. Deținuții au fost cei care au invitat și au pregătit acest moment pentru seniorii din centrele noastre de zi, oferindu-le ocazia să descopere poveștile lor de viață dintr-o perspectivă sinceră și autentică. Aceste întâlniri de suflet ne arată că umanitatea și solidaritatea pot exista chiar și dincolo de ziduri. Le mulțumesc membrilor centrelor de zi, personalului Penitenciarului Arad și tuturor celor implicați în organizarea acestui eveniment. Suntem deja la cea de-a doua ediție a acestui tip de întâlnire și ne dorim să continuăm și în anii următori,” a declarat Aurelia Oana Pârvulescu, directorul general al Direcției de Asistență Socială Arad.

Acest eveniment reiterează angajamentul Direcției de Asistență Socială Arad de a susține inițiative care promovează solidaritatea, reintegrarea și respectul reciproc. Chiar și „în spatele ușilor închise”, gesturile de bunătate și umanitate își găsesc întotdeauna locul. Direcția de Asistență Socială Arad își propune să continue astfel de acțiuni menite să creeze punți între comunitate și cei aflați în dificultate.

]]> https://www.aradreporter.ro/intalnire-de-suflet-la-penitenciarul-arad-un-gest-de-solidaritate-si-emotie-in-preajma-zilei-internationale-a-femeii/feed/ 0 https://www.aradreporter.ro/58085-2/ https://www.aradreporter.ro/58085-2/#comments Tue, 25 Feb 2025 12:39:13 +0000 coita dan http://www.aradreporter.ro/?p=58085

Direcția de Asistență Socială Arad își manifestă disponibilitatea de a colabora cu voluntari, în conformitate cu prevederile Legii nr. 78/2014 privind reglementarea activității de voluntariat în România. Persoanele interesate au oportunitatea de a se implica activ în sprijinirea beneficiarilor din cadrul serviciilor sociale oferite de instituția noastră.

Servicii disponibile pentru voluntariat:

Centrul de îngrijire pentru persoane vârstnice Arad

Grup țintă: persoane vârstnice

Activități:

Ajutor la spălat, îmbrăcat și igiena personală;

Schimbarea lenjeriei și a hainelor beneficiarilor;

Asistență pentru menținerea igienei personale;

Îngrijirea beneficiarilor cu probleme de continență;

Curățenia și întreținerea mobilierului din camere;

Întreținerea spațiilor verzi din incinta centrului.

 Complex Curcubeu

Grup țintă: copii cu vârste între 4 și 14 ani, proveniți din medii sociale defavorizate

Activități:

Socializare și activități recreative;

Ajutor în efectuarea temelor;

Activități educative și de dezvoltare a deprinderilor de viață independentă;

Activități specifice domeniului de expertiză al voluntarului (logopedie, utilizarea calculatorului etc.).

Centrul Multifuncțional „Floare de Colț”

Grup țintă: copii cu vârste între 3 și 13 ani, proveniți din medii sociale defavorizate

Activități:

Socializare și joacă;

Ajutor la teme;

Activități educative și recreative;

Dezvoltarea deprinderilor de viață independentă.

 Condiții și documente necesare pentru înscriere:

Persoanele interesate trebuie să completeze cererea de voluntariat disponibilă pe site-ul instituției la următorul link https://www.dasarad.ro/storage/documents/000/000/380/cerere-inscriere-voluntariat-ed-4.pdf  și să o depună la sediul DAS Arad insoítă de următoarele documente:

1. Carte de Identitate sau pașaport (pentru voluntarii străini);
2. Cazier judiciar sau declarație pe proprie răspundere (pentru voluntarii străini);
3. Certificat de integritate comportamentală
4. Adeverință medicală care să ateste capacitatea de a desfășura activități de voluntariat;
5. Adeverință de la unitatea de învățământ sau loc de muncă (sau declarație pe proprie răspundere dacă solicitantul nu este angajat);
6. Ultimul act de studiu (diplomă sau adeverință);
7. CV în format Europass.

Procedura de aprobare:

După aprobarea cererii, solicitantul este invitat la sediul Direcției de Asistență Socială Arad pentru semnarea contractului de voluntariat și a documentelor aferente.

Pentru mai multe informații și pentru depunerea dosarelor, vă așteptăm la sediul Direcției de Asistență Socială Arad.

Adresa: Calea Radnei, nr. 250, 310318 Arad

Telefon: 0257-254923

Email: registratura@dasarad.ro

Website: www.dasarad.ro

„Gala Națională a Excelenței în Asistență Socială” este dedicată recunoașterii excelenței și implicării sociale și este organizată de către CNASR, cu prilejul sărbătoririi „Zilei Mondiale a Asistenței Sociale”. Evenimentul se va desfășura în acest  an pe 18 martie 2025, la Ateneul Român și va fi prezentat de Andreea Marin, Ambasadorul Excelenţei în Asistenţă Socială.

„Suntem foarte încântați pentru  nominalizarea la secțiunea „Instituția anului 2024”. Pentru DAS Arad asta înseamnă vârful recunoașterilor noastre profesionale pentru  inițiativele inovatoare în organizarea și furnizarea serviciilor sociale, precum și în gestionarea resurselor umane sau materiale care au contribuit la crearea unei schimbări pozitive semnificative în comunitatea arădeană. Asistentul social se află la baza tuturor acțiunilor sociale și a schimbărilor pozitive în comunitate. Vreau să precizez că nu este o nominalizare a mea personală, este o nominalizare a întregului colectiv care își desfășoară activitatea în instituția noastră, în special al asistenților sociali, care au adus contribuții importante în sprijinul soluționării provocărilor complexe din domeniul asistenței sociale și vreau pe această cale să le mulțumesc”, a declarat Oana Aurelia Pârvulescu, director general DAS Arad