Centrul Social Cantina Municipală Arad, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea  pe perioadă nedeterminată a unor posturi de execuţie vacant, în regim contractual în data de 11.12.2017 ora 10, proba scrisă , interviul în data de 13.12.2017 ora 13,00  după cum urmează:

 Pentru a ocupa un post contractual vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele:

Condiţii generale,

• are cetăţenia română şi domiciliul în România;
• cunoaşte limba română scris şi vorbit;
• are vârsta minimum de 18 ani împliniţi;
• are capacitate deplină de exerciţiu;
• are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţi sanitare abilitate;
• îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
• nu a fost condamnat(ă) pentru săvârşirea unei infracţiuni, contra statului sau contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică îmfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea postului, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

 Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale sunt:

  Compartimentul Resurse umane salarizare

  1 post de inspector de specialitate debutant – pe durată nedeterminată

 - nivelul studiilor – superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență, juridice sau economice

- vechime în activitatea – fără vechime în muncă

  Compartimentul juridic și Achiziții publice         

1 post de consilier juridic debutant  – pe durată nedeterminată

- nivelul studiilor – superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență în domeniul juridic

- vechime în specialitatea studiilor – fără vechime

         Compartimentul Contabilitate

1 post de inspector de specialitate I         – pe durată nedeterminată

- nivelul studiilor – superioare de lungă 

durată absolvite cu diplomă de licență în domeniul economic

- vechime în specialitatea studiilor – minim 9 ani

         Compartimentul Distribuție lapte praf, ajutoare umanitare și POAD

         - post de inspector de specialitate debutant – pe durată nedeterminată

- nivelul studiilor – superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență

- vechime în activitate – fără vechime în muncă

Concursul  va consta dintr-o probă scrisă şi interviu pentru candidaţii înscrişi la concurs și care au fost declaraţi admişi la selectarea dosarelor.

Compartimentul preparare și distribuție hrană

3 posturi muncitor calificat I                         – pe durată nedeterminată

                                                                                      – nivelul studiilor – generale

                                                                                      – vechime în activitate – minim 2 ani.

Concursul va consta dintr-o probă practică și interviu pentru candidații înscriși la concurs și care au fost declarați admiși la selectarea dosarelor pentru ocuparea postului de muncitor calificat I.

Dosarele de înscriere se  depun la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, în termen de 10 zile  lucrătoare de la data publicării anunţului. Conform art.6 al Regulamentului – cadru privind  stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale si a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrire la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:

• cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice organizatoare;
• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
• copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice postului solicitate de instituţia publică;
• carnet de muncă sau, după caz, adeverinţele care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;.
• cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care

să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează ;

• adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
• curriculum vitae;

Adeverinţă care să atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în format standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe propie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile actelor de studii şi carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea vor fi prezentate în original în vederea verificării conformităţii copiilor acestora.

Dosarele de înscriere se  depun la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, în termen de 10 zile  lucrătoare de la data publicării anunţului

Relaţii suplimentare se obţin de la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, telefon   0357/427507.

DIRECTOR,

Ec.SZUCS MARIANA

Administratia Naţională a Penitenciarelor organizează concurs pentru ocuparea unui număr de 10 posturi vacante de agent în sectorul operativ (6 bărbați și 4 femei), la Penitenciarul Arad.

Înscrierile la concurs se fac la sediul Penitenciarului Arad, Calea 6 Vînători, FN, până la data de 09.09.2016.

Relatii suplimentare se pot obtine de pe site-ul Administratiei Naţionale a Penitenciarelor, la sectiunea “Carieră – Concursuri din sursă externă“ (http://anp.gov.ro/concursuri-din-sursa-externa) sau la sediul Penitenciarului Arad – Biroul Resurse umane, telefon 0257/212661; 0257/212663.

Direcţia de Dezvoltare şi Asistenţă Comunitară Arad, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unor posturi de execuţie vacante, în regim contractual în data de 16.03.2016 ora 10, proba scrisă , proba practică în datade 16.03.206 ora 13,00 şi în data de 18.03.2016 ora 10, interviul, după cum urmează:

Pentru a ocupa un post contractual vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele:

Condiţii generale, conform art.3 al Regulamentului – cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.286 din 23 martie 2011, cu modificările şi completările ulterioare:

are cetăţenia română şi domiciliul în România;

cunoaşte limba română scris şi vorbit;

are vârsta minimum de 18 ani împliniţi;

are capacitate deplină de exerciţiu;

are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medical de familie sau de unităţi sanitare abilitate;

îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specific potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

nu a fost condamnat(ă) pentru săvârşirea unei infracţiuni, contra statului sau contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică îmfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea postului, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale sunt:

Compartiment Asistenţă medicală comunitară

posturi mediatori sanitari – pe durată determinată

– nivelul studiilor – generale

– fara vechime în muncă

Precizare: Activitatea mediatorilor sanitari se va desfăşura în comunităţile de romi.

Serviciul Protecţie persoane cu dizabilităţi

Compartiment Asistenţă la domiciliu

2 posturi muncitor calificat I – pe durată nedeterminată

-nivelul studiilor –generale

– vechime în activitatea -minim 2 ani.

-obiectul activităţii-îngrijire persoane la domiciliu

Concursul va consta dintr-o probă scrisă şi interviu pentru candidaţii înscrişi la concurs pentru ocuparea posturile de mediator sanitar şi probă practică şi interviu pentru candidaţii înscrişi la concurs pentru ocuparea posturile de muncitor calificat I. celor care au fost declaraţi admişi la selectarea dosarelor..

Dosarele de înscriere se depun la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunţului. Conform art.6 al Regulamentului – cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, pentru înscrire la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:

cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice organizatoare;

copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă egectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice postului solicitate de instituţia publică;

carnet de muncă sau, după caz, adeverinţele care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;.

cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecente penale care

să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează ;

adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare , eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;

curriculum vitae;

Adeverinţă care să atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în format standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe propie răspundere că nu are antecendente penale, în cazul în care este declarat admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului original, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile actelor de studii şi carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea vor fi prezentate în original în vederea verificării conformităţii copiilor acestora.

Concursul constă în:

-Selectarea dosarelor de înscriere se face în termen de maximun 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.

– Proba scrisă în data de 16.03.2016, ora 10,00

– Interviul se susţine într-un termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise.

Dosarele de înscriere se depun la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunţului pentru ocuparea posturilor vacante respectiv, până la data de 09.03.2016, între orele 9,00-12,00.

Relaţii suplimentare se obţin de la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, telefon 0257/220212.

Guvernul PSD a decis să permită primăriilor să facă angajări şi să îşi completeze organigrama. „Se răspunde astfel unei solicitări constante în ultimii ani, din partea administraţiilor locale. Primăriile pot angaja personal în condiţiile plafonului maxim de personal instituit prin OUG 63/2010, cu condiţia să aibă în buget bani pentru plata integrală a salariilor. Vorbim deci despre o decizie echilibrată, care permite administraţiilor locale să ocupe funcţiile vacante pe care le au în organigramă şi pentru care pot plăti salariile. Se lasă astfel la nivel local o parte importantă de decizie cu privire la politicile de personal. Primarii ştiu mai bine dacă au nevoie de mai mulţi funcţionari şi dacă au resurse bugetare pentru a-i plăti. Evităm astfel situaţiile absurde în care unele primării erau în imposibilitatea de a organiza concursuri pentru ocuparea unor posturi vacante, din cauza acelei norme de 1 la 7 impuse în timpul guvernării PDL. Acum, administraţiile locale au mai multă flexibilitate în ajustarea grilei de personal, în spiritul autonomiei locale. Această decizie contribuie la îmbunătăţirea actului administrativ şi la îmbunătăţirea serviciilor administraţiilor locale, cele care se află cel mai des în contact direct cu cetăţenii”, a spus deputatul PSD Flavius Măduţa.