Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad reaminteşte agenţilor economici că ziua de 15 august – Adormirea Maicii Domnului este decretată prin lege ca zi liberă (art. 139 alin. 1 din Codul Muncii – L.53/2003).

În cazul în care agenţii economici nu se conformează acestor dispoziţii sunt pasibili de amendă contravenţională de până la 10.000 de lei (art. 260 alin. 1 lit. g din Codul Muncii).

Excepţie de la această regulă fac acele unităţi a căror activitate nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii.

Codul Muncii, reglementează, în mod expres, faptul că salariaţilor care lucrează în unităţile sanitare şi de alimentaţie publică, precum şi în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.

În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

Pentru a nu exista nedumeriri vizavi de anumite zile din an care sunt declarate sau urmează a fi declarate ca sărbători naţionale, Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad face câteva precizări în acest sens, pentru angajatori şi angajaţi:

În primul rând, în ceea ce priveşte ziua de 24 ianuarie – confuzia a apărut după intrarea în vigoare a Legii 171/2014 – pentru declararea zilei de 24 ianuarie — Ziua Unirii Principatelor Române – ca zi de sărbătoare naţională.

Acest act normativ statutează că ziua de 24 ianuarie este zi de sărbătoare naţională, însă nu modifică şi Codul muncii. Aşadar ziua de 24 ianuarie nu se regăseşte printre zilele de sărbătoare legală în care salariaţii nu lucrează. Potrivit Legii nr. 171/2014, cu ocazia zilei de 24 ianuarie, autorităţile centrale şi locale pot organiza sau sprijini manifestări culturale sau artistice pentru a celebra Unirea Principatelor Române.

În al doilea rând, ziua de 19 februarie a fost declarată sărbătoare naţională, conform Legii 305/2015 privind declararea zilei de 19 februarie “Ziua Brâncuşi”.

Ziua de 19 februarie este data la care, în anul 1876, în localitatea Hobiţa s-a născut sculptorul român Constantin Brâncuşi, acesta fiind considerat unul dintre cei mai mari sculptori ai lumii, iar ziua naşterii sale este sărbătorită pe tot mapamondul; din acest motiv, românii nu trebuie să fie mai prejos.

La fel ca şi ziua de 24 ianuarie şi ziua de 19 februarie este zi lucrătoare, nicidecum zi liberă pentru angajaţi care, practic, vor lucra conform programului normal de muncă.

În al treilea rând, ziua de 10 mai a fost declarată zi de sărbătoare naţională, potrivit Legii 103/2015 (pentru declararea zilei de 10 Mai ca zi de sărbătoare naţională). Important de ştiut este faptul că ziua de 10 Mai nu este zi liberă pentru salariaţi – nici pentru cei din sectorul public, nici pentru cei din sectorul privat. Ziua de  10 Mai este legată de trei evenimente de referinţă în istoria României: începutul domniei lui Carol I (1866), declararea Independenţei de stat (1877) şi încoronarea primului rege al ţării (1881).

În acest context, Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad aduce la cunoştinţa tuturor angajatorilor şi angajaţilor că singurele zile nelucrătoare sunt cele prevăzute la art. 139 alin. 1 din Codul Muncii (Legea 53/2003).

Potrivit acestui articol, sărbătorile legale în care nu se lucrează sunt:

1 şi 2 ianuarie;

prima şi a doua zi de Paşti;

1 mai;

prima şi a doua zi de Rusalii;

Adormirea Maicii Domnului;

30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;

1 decembrie;

prima şi a doua zi de Crăciun;

două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.

Efectivele Inspectoratului de Jandarmi Județean Arad au asigurat măsurile de ordine publică, pe timpul zilelor libere prilejuite de minivacanța de 1 Mai. Misiunile au avut drept scop menținerea și asigurarea unui climat de ordine și siguranță publică, în zona de competență a inspectoratului.

Pe timpul acțiunilor și misiunilor desfășurate, în perioada 1 – 3 mai a.c., au fost aplicate 36 sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor fiind în cuantum de 11700 lei. Sancțiunile au fost aplicate pentru săvârșirea de fapte de încălcare a normelor de conviețuire socială, a ordinii și liniștii publice, pentru fapte ce constituie contravenții în domeniul piscicol și pentru o faptă ce constituie contravenție, săvârșită pe timpul unei competiții sportive.

Echipajele de jandarmi au intervenit, de asemenea, la opt apeluri primite din partea cetățenilor, prin Sistemul Național Unic pentru Apeluri de Urgență 112 sau direct la dispeceratul inspectoratului. Apelurile au fost făcute, în mare parte, pentru aplanarea unor conflicte.

În anul 2015, bugetarii vor avea parte de 13 zile declarate libere prin Codul Muncii, o parte dintre ele ca sărbători legale, însă doar 8 zile sunt în timpul săptămânii, celelalte 5 fiind zile de weekend.

Cele 13 ZILE LIBERE sunt următoarele:

1 ianuarie, 2 ianuarie (Anul Nou)

24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Române)

12 aprilie, 13 aprilie (Paştele)

1 mai (Ziua Muncii)

31 mai, 1 iunie (Rusalii)

5 august (Adormirea Măicii Domnului)

30 noiembrie (Sfântul Andrei)

1 decembrie (Ziua Naţională a României)

25 decembrie, 26 decembrie (Crăciunul)

ZILE LIBERE 2015 Dintre cele 13 ZILE LIBERE, cinci pică în weekend: Ziua Unirii Principatelor Române, 24 ianuarie, este sâmbătă, Paştele şi Rusaliile sunt duminică, Adormirea Maicii Domnului este sâmbătă, iar a doua zi de Crăciun este tot sâmbătă.

În 2014, românii beneficiază de 12 zile libere prin lege, dintre care doar 3 sunt in weekend. Salariatii vor avea in anul care vine si cateva minivacante sau weekend-uri prelungite, deoarece cateva dintre zilele libere legale vin in prelungirea sfarsitului de saptamana, scrie hipo.ro.

Anul Nou

- 1 ianuarie » miercuri

- 2 ianuarie » joi

Sfintele Pasti

- 20 aprilie » duminica

- 21 aprilie » luni

Ziua Internationala a Muncii

- 1 mai » joi

Rusaliile

- 8 iunie » duminica

- 9 iunie » luni

Adormirea Maicii Domnului

- 15 august » vineri

Sfantul Apostol Andrei

- 30 noiembrie » duminica

Ziua Nationala a Romaniei

- 1 decembrie » luni

Craciunul

- 25 decembrie » joi

- 26 decembrie » vineri

Inceputul anului 2014 aduce cu sine, cel mai probabil, 5 zile libere. Deoarece 1 si 2 ianuarie pica in zilele de miercuri, respectiv joi, guvernul ar putea declara ziua de 3 ianuarie drept zi libera, urmand ca bugetarii sa se intoarca la locul de munca abia luni, 6 ianuarie.

Intre 20 si 22 aprilie 2014 sarbatorim Sfintele Pasti. Pentru ca si a doua zi de Paste este zi nelucratoare, romanii vor avea o zi libera si a doua zi de Paste, luni, 21 aprilie, weekend-ul prelungindu-se cu o zi.

Veti avea sansa sa va planuiti o minivacanta si cu ocazia Zilei Internationale a Muncii. In 2014, 1 Mai pica intr-o zi de joi, prin urmare bugetarii pot primi din nou liber si in ziua de vineri.

Potrivit Codului Muncii, prima si a doua zi de Rusalii sunt considerate zile de sarbatoare legale. Astfel, zilele de duminica, 8 iunie, si luni, 9 iunie, sunt nelucratoare. Un weekend prelungit vom avea si in august, deoarece ortodocsii si catolicii sarbatoresc Adormirea Maicii Domnului vineri, 15 august.

Prilej de vacanta sunt si zilele in care sarbatorim Sfantul Andrei, duminica, 30 noiembrie, si Ziua Nationala a Romaniei, luni, 1 decembrie 2014.

Anul viitor, sarbatorim prima si a doua zi de Craciun joi si vineri, 25 si 26 decembrie. Astfel, vom avea o minivacanta in care ne putem odihni dupa sarbatori.

In total, in 2014 beneficiem de 113 zile libere, fara a pune la socoteala concediul de odihna: 52 de zile de sambata, 52 de zile de duminica si 9 zile libere legal. Astfel, anul 2014 are doar 252 de zile lucratoare.