Parlamentul European a adoptat o nouă legislație privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Eurodeputatul Gheorghe FALCĂ (PNL/PPE) a transmis: „Salariile minime din toate țările Uniunii Europene ar trebui să permită standarde decente de viață și de muncă, iar statele membre ar trebui să promoveze negocierile colective pentru salarizare. Cu 505 voturi pentru, 92 împotrivă și 44 abțineri, Parlamentul a adoptat miercuri o nouă legislație privind salariile minime adecvate în UE. Legea UE, convenită cu Consiliul în iunie, urmărește îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață pentru toți lucrătorii din UE, precum și promovarea progresului economic și social. Acesta este scopul pentru care au fost stabilite cerințe minime pentru adecvarea salariilor prevăzute de legislația națională și/sau convențiile colective. În definitiv urmărim îmbunătățirea accesului efectiv al lucrătorilor la protecția salariului minim. Noua directivă se va aplica tuturor lucrătorilor din UE care au un contract de muncă sau un raport de muncă”.

În continuare, europarlamentarul FALCĂ mai arată și că „țările UE în care salariul minim este deja protejat exclusiv prin contracte colective nu vor fi obligate să introducă aceste reguli și nici să facă aceste acorduri aplicabile universal”.

„Stabilirea unui salariu minim rămâne o competență națională, dar statele membre vor trebui să garanteze că salariile minime naționale le permit lucrătorilor să ducă o viață decentă, ținând cont de costul vieții și de nivelurile mai largi ale salariilor. Pentru evaluarea adecvării salariilor minime legale existente, statele membre pot stabili un coș de bunuri și servicii la prețuri reale sau îl pot stabili la 60% din salariul mediu brut și 50% din salariul mediu brut.

Situația actuală demonstrează clar încă o dată că avem nevoie să fim alături de cetățenii noștri și să le garantăm salarii adecvate!

Salariul minim pe economie ar trebui să crească începând cu 1 ianuarie 2019, conform programului de guvernare. Însă, având în vedere situația economică bună în care se află România, Executivul analizează posibilitatea de a majora salariul minim începând de la data de 1 noiembrie 2018.

„Ne respectăm promisiunile făcute în fața cetățenilor în campania electorală şi transferăm creşterea economică în buzunarele românilor. Iată că se dovește încă o dată faptul că opoziția a încercat o nouă manipulare ieftină, în urmă cu câteva zile, când se anunța plafonarea salariilor bugetarilor. Nu numai că vom crește salariul minim, ba mai mult, devansăm această creştere şi aplicăm legea salarizării prin majorări succesive de 25 de procente, anual, până la grila din 2022.

Nici această măsură nu are darul de a-i mulțumi pe liberali, care încearcă să atace cu orice prilej actuala guvernare, dorind probabil să tăiem salariile, așa cum au făcut-o ei în perioada 2008-2012. Este inacceptabilă contradicţia liberalilor, care ieri plângeau de mila românilor cărora nu le vor mai creşte salariile, iar acum se opun majorării salariului minim.

În privinţa majorării salariului minim, s-a demonstrat deja, în ultimele 20 de luni că măsura are un impact pozitiv asupra creşterii economice, asupra pieţei muncii, în condiţiile în care cererea de forţă de muncă este ridicată şi nu poate fi satisfăcută.

Pe de altă parte, să nu uităm că salariului minim în România este extrem de redus, situându-ne pe antepenultimul loc în Uniunea Europeană. Astfel că, din punct de vedere social, este o măsură benefică pentru că aproximativ 30% dintre salariaţi obţin venituri la nivelul salariului minim. De această măsură vor beneficia aproximativ 1,5 milioane de persoane aflate in zona de sărăcie, ajutându-i să-şi plătească întreţinerea, datoriile la bancă sau să-şi asigure minimul de hrană“, spune deputatul Dorel Căprar, președintele PSD Arad.

Biroul de Presă al PSD Arad

Salariul minim pe economie a fost majorat la 975 lei, începând cu 1 ianuarie 2015. Anul viitor, în luna iulie, salariul minim va creşte din nou la valoarea de 1.050 lei. Majorarea celor mai mici salarii este inclusă în bugetul pe 2015 este agreată de partenerii internaţionali, FMI şi Comisia Europeană. Potrivit datelor oficiale, există 250.000 de angajaţi în sectorul bugetar plătiţi cu salariul minim şi 650.000 în cel privat. „Este o veste bună pentru salariaţii cu venituri reduse. Consider că majorarea salariului minim este pe deplin justificată, pentru că angajaţii cu cele mai mici venituri trebuie apăraţi de inflaţie. Fiecare familie care va beneficia de această măsură are greutăţi în asigurarea traiului de zi cu zi şi este necesar ca statul şi patronatele, în calitate de angajatori, să facă un efort suplimentar pentru aceşti angajaţi care îşi fac treaba la locul de muncă. În acelaşi sens, de la 1 ianuarie vor fi indexate şi pensiile, cu 5%”, a declarat deputatul Dorel Căprar, preşedintele PSD Arad.