Direcţia de Asistenţă Socială Arad organizează concurs de recrutare pentru ocuparea unui post vacant, funcție contractuală de execuţie, de medic specialist confirmat în specialitatea medicină generală/medicină de familie la Cabinetul medical școlar de medicină generală nr.9 Compartiment Asistență medicală școlară și universitară

1. Denumirea postului vacant și a compartimentului de muncă:

- un post de medic specialist confirmat în specialitatea medicină generală/medicină de familie, durată nedeterminată la Cabinetul medical școlar de medicină generală nr.9 – Compartiment Asistență medicală școlară și universitară

1.2. Durata normală a timpului de muncă este de 7 ore/zi, 35 ore/săptămână;

2. Concursul se desfășoară în conformitate cu Ordinul M.S. nr. 166 din 26 ianuarie 2023

pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi.

3. Condițiile generale și specifice prevăzute în fişa postului:

3.1 Nivelul studiilor: Studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

- Domeniul fundamental – Ştiinţe biologice şi biomedicale, Ramura de ştiinţă-Medicină, Domeniul de licenţă-Sănătate, Specializarea-Medicină generală/medicină de familie

3.2. Certificat de medic specialist confirmat în specialitatea Medicină generală/medicină de familie.

4. Condiţii necesare ocupării posturilor contractuale vacante/temporar vacante:
5. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
6. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
7. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
8. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
9. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs, inclusiv condiţiile de exercitare a profesiei;
10. f) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
11. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
12. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

5. Probele stabilite pentru concurs: selecţia dosarelor de înscriere la concurs, probă scrisă şi probă practică.

Fiecare probă de concurs are caracter eliminatoriu.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidațíi declarațí admiși la etapa precedentă.

6. Locul, data şi ora desfăşurării probelor:

Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor depune dosarul de concurs din data de 07.07.2026 până în data de 20.07.2026 inclusiv, orele 16,30 , la Compartimentul Resurse Umane – Serviciul Contabilitate-Buget-Salarizare, Calea Radnei, nr.250, mail: resurse.umane@dasarad.ro, telefon; 0257/220212.

Data, ora și locul organizării selecțíei dosarelor de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare – 23.07.2026, ora 10.00, la sediul Direcţiei de Asistenţă Socială Arad, Calea Radnei, nr.250

Data, ora şi locul organizării probei scrise: 17.08.2026 , ora 10,00, la sediul Direcției de Asistență Socială Arad, Calea Radnei, nr.250.

Data, ora şi locul organizării probei practice: 20.08.2026 , ora 10,00 la sediul Direcției de Asistență Socială Arad, Calea Radnei, nr.250.

OBSERVAŢII:

• Rezultatele selecţiei dosarelor de înscriere se afişează în termen de maximum 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor de înscriere.
• Afişarea rezultatelor fiecărei probe concursului se face în termen de maximum o zi lucrătoare (24 ore) de la data finalizării fiecărei probe.
• Termenul în care se pot depune contestaţii este de cel mult o zi lucrătoare (24 ore) de la data afişării rezultatelor selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi a probei practice.
• Termenul în care se afişează rezultatele contestaţiilor este de cel mult o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
• Afişarea rezultatelor finale se face în termen de maximum o zi lucrătoare (24 ore) de la data afişării rezultatelor eventualelor contestaţii formulate pentru ultima proba, cea a probei practice.

7. Dosarul de concurs

7.1 Dosarul de concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:

1. a) Formular de înscriere la concurs;
2. b) Copia de pe diploma de licenţă şi certificatul de medic specialist;
3. c) Copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs;
4. d) dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancțiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) ori e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările ulterioare;
5. e) Acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în Anexa nr. 3 la Ordinul M.S. nr. 166/2023;
6. f) Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice

entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

1. h) Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
2. i) Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. j) Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. k) Curriculum vitae, model comun european;

7.2. Formularul de înscriere la concurs, solicitat pentru ocuparea postului este disponibil pe site-ul instituției https://dasarad.ro/, împreună cu anunțul de concurs.

7.3. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

7.4. Copiile de pe actele mai sus prevăzute se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.

7.5. Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale.

În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, a extrasului de pe cazierul, anterior datei de susţinere a probei scrise sau, după caz, a probei practice.

În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

7.6. Certificatul de integritate comportamentală poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

7.7. Dosarele de concurs se verifică și se depun la Compartimentul Resurse Umane – Serviciul Contabilitate-Buget-Salarizare, Calea Radnei, nr.250, sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs.

7.8. În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia. Candidații au obligaţia de a se prezenta la Compartimentul Resurse Umane – Serviciul Contabilitate-Buget-Salarizare, Calea Radnei, nr.250 cu documentele prevăzute la punctul 7.1 lit. b)-c) și i)-j) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Documentele prevăzute la literele a), d)-h) și k), se depun în original la dosarul de înscriere la concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de desfăşurare al concursului.

7.9. Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

7.10. Nerespectarea prevederilor pct. 7.7. – 7.9., după caz, conduce la respingerea candidatului.

7.11. Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

7.12. Documentele prevăzute la pct. 7.1. lit. d) şi f) sunt valabile 3 luni şi se depun la dosar în termen de valabilitate.

Candidații declarați respinși vor depune, la Compartimentul Resurse Umane – Serviciul Contabilitate-Buget-Salarizare, Calea Radnei, nr.250 personal sau la adresa de email resurse.umane@dasarad.ro, o cerere prin care vor solicita documentele depuse în original la dosarul de concurs. Pentru ridicarea acestora se vor prezenta la Compartimentul Resurse Umane – Serviciul Contabilitate-Buget-Salarizare, Calea Radnei, nr.250.

Relaţii suplimentare se obţin la sediul instituţiei (Calea Radnei, nr. 250) – Compartimentul Resurse umane, telefon 0257/220212, adresa de e-mail: resurse.umane@dasarad.ro și pe site-ul instituției www.dasarad.ro la secțiunea ”Posturi vacante”.

8. Tematica și bibliografia examenului de medic specialist specialitatea medicină generală/medicină de familie
9. PROBA SCRISA
10. Definitia si functiile M.F – 1
    2. Cabinetul si echipa de lucru a M.F -2
    3. Activitatea preventiva in M.F -1
    4. Probleme medicale ale omului sanatos -1
    5. Etapele de dezvoltare ale fiintei umane-1
    6. Nevoile medicale ale diferitelor etape de dezvoltare-1
    7. Promovarea sanatatii in M.F-1
    8. Diagnosticul starii de sanatate-1
    9. Particularitatile consultatiei in M.F -1
    10. Particularitatile diagnosticului in M.F -1
    11. Particularitatile tratamentului în M.F -1
    12. Supravegherea tratamentului in M.F-1
    13. Dificultatile de diagnostic in M.F -1
    14. Sinteza diagnostica si terapeutica în M.F -1
    15. Sanatatea si patologia familiei -3
    16. Ciclurile vietii de familie -3
    17. Drepturile pacientilor si obligatiile M.F -1
    18. Managementul cabinetului de M.F -1
    19. Planificarea familiala si metode contraceptive -4
    20. Evaluarea starii de sanatate a unei colectivitati -1
    21. Atitudinea M.F în fata unor simptome comune ( astenia, ameteala, adenopatia, dispneea, durerea toracica, palpitatiile, durerile abdominale, tremuraturile, hemoragiile genitale). -5
    22. Afectiunile respiratorii la copil ( infectiile acute ale cailor aeriene superioare la copil, traheobronsita, pneumoniile, astmul bronsic, tuberculoza pulmonara) -6
    23. Afectiunile cardiovasculare la copil ( cardiopatiile congenitale, valvulopatiile, hipertensiunea arteriala, tulburarile de ritm cardiac,). – 6,
    24. Afectiunile digestive la copil ( gastritele acute si cronice, ulcerul gastro – duodenal, esofagita de reflux, hepatitele acute si cronice, colecistitele acute si cronice, litiaza biliara)- 6,
    25. Afectiunile renale la copil ( infectiile cailor urinare, glomerulonefritele acute si cronice, sindromul nefrotic,litiaza renala,insuficienta renala acuta si cronica). – 6,
    26. Afectiunile metabolice la copil ( diabetul zaharat, obezitatea, dislipidemiile, hiperuricemiile si guta) -8,
    27. Afectiunile hematologice la copil (sindromul anemic, clasificarea anemiilor, anemia feripriva, – 4,
    28. Afectiunile endocrine la copil (hipertiroida, hipotiroida, sindromul Cushing, spasmofilia si tetania) -4
    29. Afectiunile neurologice la copil ( cefaleea,nevralgia de trigemen, meningitele, epilepsia) -4,
    30. Afectiunile psihice la copil ( deficienta mintala, tulburarile de personalitate si psihopatiile, depresia, nevrozele). -4,
    31. Afectiuni dermatologice la copil (dermatitele alergice, micozele, parazitozele cutanate si dermatitele infectioase). – 4
    32. Afectiuni ORL la copil ( anginele, otitele,mastoiditele, rinitele, sinuzitele) -4,
    33. Afectiuni oftalmologice( ochiul rosu, traumatismele ochiului). -4,
    34. Afectiuni ginecologice si obstetricale ( tulburarile menstruale) -4,
    35. Puericultura (îngrijirea noului nascut,prematuritatea, alimentatia naturala si artificiala, dezvoltarea psihica si somatica a copilului, vaccinarile la copil). -6
    36. Boli infectioase la copil ( rubeola, rujeola, varicela, parotidita epidemica, scarlatina, mononucleoza, tusea convulsiva, hepatitele virale, toxiinfectiile alimentare, boala diareica acuta, bolile infectioase cu transmitere sexuala). -4
11. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1226/2012 cu modificările și completările ulterioare pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale;
12. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 541/2025 pentru aprobarea Listei alimentelor nerecomandate preşcolarilor şi şcolarilor şi a principiilor care stau la baza unei alimentaţii sănătoase pentru copii şi adolescenţi în unitățile de învățământ preuniversitar;
13. Ordinul comun al Ministerului Sănătății și Ministerului Educației și Cercetării nr. 1503/6821/2025 – Metodologia privind asigurarea asistenţei medicale a preşcolarilor, elevilor din unităţile de învăţământ preuniversitar şi studenţilor din instituţiile de învăţământ superior pentru menţinerea stării de sănătate a colectivităţilor şi pentru promovarea unui stil de viaţă sănătos;
14. Legea nr. 123/2008 pentru o alimentaţie sănătoasă în unităţile de învăţământ preuniversitar;
15. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1.456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor;
16. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, respectiv:

- Partea a III-a – Administrația publică locală;

- Partea a VI-a – Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice, Ttlul I și Titlul III.

1. PROBA PRACTICA
2. Acordarea primului ajutor prespitalicesc in principalele urgente medico-chirurgicale -5
   2. Tehnica screening – ului in M.F -1
   3. Strategia investigatiilor paraclinice în M.F -1
   4. Interpretarea principalelor investigatii de laborator -4
   5. Interpretarea principalelor investigatii functionale -4
   6. Bilantul unui politraumatizat -5
   7. Corelatia indicilor de greutate si înaltime -6
   8. Efectuarea si interpretarea unui examen de fund de ochi -4
   9. Atitudinea terapeutica in fata unui traumatism ocular -4
   10. Efectuarea unui examen ORL -4
   11. Efectuarea si interpretarea unei EKG -4
   12. Interpretarea unui examen radiologic -4
   13. Alcatuirea unui regim alimentar pentru un om sanatos -4
   14. Alcatuirea unui regim alimentar pentru un bolnav -4

BIBLIOGRAFIE Medicină general/Medicină de Familie

1. Bazele medicinei de familie, vol I, A. Restian, Ed. Medicala, Buc., 2001
   2. Ghid practic de medicina familiei, A. Restian, M. Mateescu, Ed. Universitara C.Davila Buc., 1998
   3. Medicina familiei, A. Jompan, Ed. Helicon, Timisoara, 1998
   4. Diagnostic si tratament în practica medicala, L. Tierney, S.J. McPhee, M.A. Papadakis, Ed. Stiintelor Medicale, Buc., 2001
   5. Bazele medicinei de familie, vol. II, A. Restian, Ed. Medicala, Buc., 2002
   6. Esentialul în pediatrie, E. Ciofu, C. Ciofu, Ed. Amaltea, Buc., 2000
   7. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1226/2012 cu modificările și completările ulterioare pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale;
2. Ordinul comun al Ministerului Sănătății și Ministerului Educației și Cercetării nr. 1503/6821/2025 – Metodologia privind asigurarea asistenţei medicale a preşcolarilor, elevilor din unităţile de învăţământ preuniversitar şi studenţilor din instituţiile de învăţământ superior pentru menţinerea stării de sănătate a colectivităţilor şi pentru promovarea unui stil de viaţă sănătos;
3. Legea nr. 123/2008 pentru o alimentaţie sănătoasă în unităţile de învăţământ preuniversitar;
4. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 541/2025 pentru aprobarea Listei alimentelor nerecomandate preşcolarilor şi şcolarilor şi a principiilor care stau la baza unei alimentaţii sănătoase pentru copii şi adolescenţi în unitățile de învățământ preuniversitar;
5. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1.456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor;
6. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, respectiv:

- Partea a III-a – Administrația publică locală;

- Partea a VI-a – Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice, Ttlul I și Titlul III.

Situația cerşetorilor şi a oamenilor fără adăpost din oraş a determinat Primăria Municipiului Arad să solicite Direcției Generale a Poliției Locale Arad încă o analiză concretă a acestei probleme, măsurile care au fost deja luate şi strategia de prevenție şi limitare a acestui fenomen.

Activitățile desfășurate de Direcția Generală Poliția Locală în teren, împreună cu Direcția de Asistență Socială, au condus la identificarea a 213 persoane din categoria cereșetorilor și persoanelor fără adăpost, între noiembrie 2023 și noiembrie 2025. 95 de persoane au domiciliul în municipiul Arad, 49 au domiciliul în județul Arad, iar 65 sunt din alte județe (deci, peste 55% sunt din alte UAT decât Arad).

Dintre aceştia, 42 de persoane sunt consumatori sistematici de substanțe toxice, altele decât alcoolul, în condițiile în care aproape trei sferturi dintre bărbați prezintă semne clare de alcoolism. 70 înnoptează în spații publice și pe stradă, doar 43 au acceptat măcar temporar serviciile Adăpostului de Noapte, 77 dintre ei se adăpostesc la părinți, prieteni sau familie extinsă, iar 23 au fost identificați cu adăposturi improvizate.

Consumul de ”șoricioaică” este puternic reprezentat și constituie un element de specificitate pentru cerșetorii din Arad. Această substanță cu efect psihoactiv inclusă în categoria celor interzise provine îndeosebi din arealul zonei Șezătoarei şi Boul Roşu.

Concluziile activității de teren a Poliției Locale, doar din 2025, coroborate cu cele din anii anteriori, sunt următoarele:

→ aproximativ 50 de persoane se regăsesc de mai multe ori atât în 2024, cât și în 2025, ceea ce reflectă o rată de înlocuire foarte ridicată a indivizilor din această populație. Comunitățile rrome sărace din județele Arad, Bihor, Timiș și Mehedinți sunt puternic reprezentate;

→ ponderea de două treimi a cerșetorilor celor mai activi proveniți din afara orașului se menține și în raport cu sancțiunile aplicate în ultimii 5 ani, cu 28 originari din Arad, 25 din alte județe, iar 23 din comune arădene (contraveninenți care au fost amendați de peste 10 ori);

→ de remarcat faptul că, din totalul de aproximativ 525 de persoane amendate pentru cerșetorie, în ultimii 5 ani, aproape 50%, respectiv 233, provin din afara județului. 133 sunt din comune arădene, şi 160 din municipiu. Explicația rezidă în plasarea Aradului pe principalul traseu feroviar de plecare din România și, la fel pe cel auto (traseul feroviar este mai relevant, din datele obținute).

- Mulți dintre cei 233 proveniți din alte județe au doar 1-2 amenzi, rezultând că se aflau în tranzit și s-au oprit în oraș pentru câteva zile;

→ Gara Arad s-a menținut nu doar ca un punct important de intrare în oraș, dar și ca o zonă de desfășurare a activităților secundare, respectiv adăpostirea și consumul de substanțe toxice (facilitate de suprafața mare, inclusiv cea logistică). Gara din Aradul Nou constituie mai mult o poartă de tranzit zilnică pentru comunitățile rurale din sudul orașului și Timiș. Măsurile active adoptate de Poliția Transport Feroviar în ultima perioadă și lucrările de la Gara Aradul Nou influențează starea de ordine și siguranță din acele areale, însă nu permit revenirea organizată a cerșetorilor în UAT-ul de origine.

→ principalul motiv al atractivității municipiului Arad pentru cerșetorii din țară îl constituie nivelul de trai mai ridicat al oraşului şi implicit disponibilitatea cetățenilor de a oferi bani.

→ În ultimul timp colectarea de ambalaje de tip SGR tinde sa devină principala sursă de venit a multora dintre subiecții analizați.

Primăria Arad va demara la nivelul municipiului o campanie mediatică menită să diminueze acest fenomen, campanie care să vină în completarea acțiunilor derulate până acum în teren de către Poliția Locală și Direcția de Asistență Socială Arad.

Facem pe această cale un apel la cetățeni să nu le mai ofere bani şi bunuri cerşetorilor, acesta fiind principalul factor pentru înmulțirea persoanelor care practică cerşetoria în Arad.

Direcția de Asistență Socială Arad, în calitate de coordonator, anunță încheierea cu succes a proiectului „ÎNVAȚĂ-MĂ SĂ AJUT” / „TEACH ME TO HELP”, cofinanțat prin Programul Erasmus+, o inițiativă dedicată sprijinirii asistenților sociali în munca lor cu persoanele cu dizabilități, prin dezvoltarea de resurse și practici inovatoare.

Proiectul, implementat în perioada 01.12.2022 – 30.11.2024, a avut ca grup țintă direct asistenții sociali din 3 tari Romania, Italia si Cipru, cu scopul de a îmbunătăți competențele lor profesionale și de a contribui la crearea unui mediu mai incluziv pentru persoanele cu dizabilități.

Rezultatele proiectului:

1. Dezvoltarea unui ghid de bune practici: Proiectul a produs un ghid educațional destinat asistenților sociali, cu metode adaptative și instrumente pentru o abordare empatică și eficientă a nevoilor persoanelor cu dizabilități.
2. Video Curs: Realizarea unui curs video dedicat comunicării eficiente cu persoanele cu dizabilități, menit să sprijine asistenții sociali în înțelegerea și aplicarea metodelor de interacțiune incluzivă.
3. Ateliere și formări specializate: Peste 160 de asistenți sociali au participat la sesiuni de instruire, care au inclus tehnici de comunicare adaptativă, utilizarea tehnologiilor asistive și promovarea incluziunii sociale.
4. Platformă digitală de resurse: A fost creată o platformă online accesibilă, oferind ghiduri, materiale interactive și resurse pentru a sprijini activitatea asistenților sociali în munca lor zilnică.
5. Campanii de conștientizare: Proiectul a susținut inițiative de sensibilizare a comunității privind importanța sprijinirii persoanelor cu dizabilități și recunoașterea contribuției asistenților sociali în acest proces.

Impactul proiectului:

1. Pentru asistenții sociali: Participanții au dobândit competențe noi și resurse practice pentru a răspunde mai bine nevoilor persoanelor cu dizabilități, crescând calitatea serviciilor oferite.
2. Pentru persoanele cu dizabilități: Proiectul a contribuit indirect la îmbunătățirea calității vieții acestora, prin sprijinul mai bine orientat oferit de asistenții sociali.
3. Pentru comunități: S-a încurajat crearea unor rețele de sprijin și colaborare între profesioniști, organizații și membri ai comunităților.

Proiectul „ÎNVAȚĂ-MĂ SĂ AJUT” a evidențiat importanța instruirii continue a profesioniștilor din domeniul social și rolul lor esențial în incluziunea persoanelor cu dizabilități. Mulțumim partenerilor noștri: Centrul Internațional CELIZ București, IVI International Italia și Organizația pentru Promovarea Temelor Europene din Cipru, precum și tuturor celor implicați in implementarea proiectului, pentru angajamentul și dedicarea lor.

Acest proiect reprezintă un punct de plecare pentru noi inițiative care să sprijine asistenții sociali și să promoveze o societate mai incluzivă și empatică.

Pentru mai multe informații despre proiect și resursele disponibile, vă rugăm să vizitați platforma noastră: https://www.tmth.eu/

Obiectivul proiectului “Teach Me to Help” de a îmbunătăți pregătirea în domeniul asistenței sociale a fost din nou atins cu succes prin organizarea celei de-a doua sesiuni de instruire. Evenimentul a reunit 21 de profesioniști și practicieni din domeniul asistenței sociale pentru a explora tehnici inovatoare de comunicare eficientă în mediul online adaptată caracteristicilor persoanelor cu dizabilități.

Evenimentul a inclus sesiuni interactive pe diverse teme de: comunicare verbală și de conținut în mediul online, comportament asertiv în comunicarea online și modele comportamentale pentru persoanele cu dizabilități. Participanții au beneficiat de prezentări susținute de experții proiectului și de sesiuni de discuții care au deschis calea către inovații semnificative în procesul de învățare.

Proiectul “Teach Me to Help” este dedicat echipării profesioniștilor din domeniul asistenței sociale cu abilitățile necesare pentru a preda cursuri online pentru persoanele cu dizabilități. În cadrul evenimentului, participanții au avut ocazia să își dezvolte cunoștințele și competențele, învățând despre cele mai recente metode și resurse de predare online.

“Îmbunătățirea accesului la educație pentru persoanele cu dizabilități este o prioritate pentru noi. Proiectul “Teach Me to Help” reprezintă un pas concret în această direcție și ne-a demonstrat că, împreună, putem face o schimbare semnificativă”, a declarat dna Oana Pârvulescu, director general al Direcției de Asistență Socială Arad.

Pentru mai multe informații despre proiectul “Teach Me to Help”, vă rugăm să vizitați website-ul proiectului https://www.tmth.eu/

Despre “Teach Me to Help”

Proiectul internațional “Teach Me to Help/Învață-mă să Ajut”, coordonat de către Direcția de Asistență socială Arad, a luat naștere pentru a răspunde necesității urgente de a oferi educație online adaptată și accesibilă persoanelor cu dizabilități. Acest efort de colaborare implică cinci organizații din România, Italia, Franța și Cipru.

Inițiativa “Teach Me to Help” se concentrează pe îmbunătățirea accesului la educație pentru persoanele cu dizabilități, pregătind profesioniștii din asistența socială să creeze și să conducă cursuri online incluzive și eficiente. Acest proiect oferă resurse și instruire pentru a dota acești profesioniști cu cunoștințele și abilitățile necesare pentru a dezvolta un mediu de învățare empatic și accesibil pentru toți cei care au nevoie de formare.

Proiectul este cofinanțat prin programul Uniunii Europene Erasmus +.

Direcţia de Asistenţă Socială Arad anunță acordarea unui nou beneficiu de asistență socială, venitul minim de incluziune (VMI), care va înlocui venitul minim garantat (VMG) și alocația pentru susținerea familiei (ASF), începand cu data de 1 ianuarie 2024.

Cine poate solicita venitul minim de incluziune:

Venitul minim de incluziune se acordă familiilor și persoanelor singure aflate în situație de dificultate, conform Legii nr.196/2016.

În perioada 04 decembrie –    22 decembrie 2023, se vor prelua cererile pentru acordarea noului tip de ajutor. Toți beneficiarii  de venit minim garantat și alocația pentru susținerea familiei  sunt îndrumaţi să depună cereri specific noului tip de beneficiu, prezentându- se la sediul DAS Arad, fie trimise on- line.

Condițiile de acordare a venitului minim de incluziune:

• să aibă domiciliul/reședința sau, după caz, trăiesc pe raza municipiului ARAD;
• în cazul persoanelor singure, în vârstă de până la 65 de ani, să obțină un venit net lunar ajustat mai mic sau egal cu 275 lei;
• în cazul persoanelor singure, în vârstă de cel puțin 65 de ani, să obțină un venit net lunar ajustat mai mic sau egal cu 400 lei;
• în cazul acordării ajutorului pentru familia cu copii, venit net ajustat să fie de până la 700 lei;
• să nu dețină bunurile mobile și imobile care conduc la excluderea acordării acestui ajutor conform Anexei nr. 4 din Normele metodologice nr. 1154/18.09.2022

DAS ARAD va analiza documentele depuse/transmise, iar în funcție de situație se vor realiza anchete sociale pe teren la domiciliul/reședința/locuința declarată.

 Cuantumul venitului minim de incluziune:

 Venitul minim de incluziune are 2 componente: ajutorul de incluziune și ajutorul pentru familia cu copii.

Valoarea maximă a ajutorului de incluziune, prima componentă a VMI, va fi de 275 de lei/ lună/membru de familie, cu excepția persoanei singure cu vârsta de cel puțin 65 de ani, pentru care cuantumul maxim este de 400 de lei/lună.

În cazul celei de-a doua componente a VMI, ajutorul pentru familia cu copii, valoarea se stabilește în funcție de structura familiei, veniturile și numărul de copii, iar cuantumul maxim este de 480 de lei.

  LISTA PRVIND ACTELE NECESARE PENTRU SOLICITAREA VENITULUI MINIM DE INCLUZIUNE VOR FI PUBLICATE PE SITE-UL DAS ARAD.

BENEFICIARII DE COMPONENTA AJUTOR DE INCLUZIUNE VOR AVEA OBLIGAŢIA DE A EFECTUA MUNCI ÎN FOLOSUL COMUNITĂŢII.

Beneficiarii de componenta ajutor de incluziune beneficiază de asigurare medicală si asigurarea locuintei PAID.

 Formularele tip, precum și lista completă, detaliată, cu documentele care trebuie atașate la cerere:

  Sunt disponibile:

• în format tipărit, la sediul DIRECŢIEI DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ARAD, situat în Calea Radnei nr.250, începând cu 04 decembrie, în programul de lucru: luni-joi, între orele 8:00 – 16:30 şi vineri 8:00 – 14:00,
• pe site-ul DAS ARAD,

           Se transmit/depun:

• la ghișeu, la sediul DAS ARAD, situat în Calea Radnei nr.250, în programul de lucru: luni-joi, între orele 8:00 – 16:30 şi vineri 8:00 – 14:00
• online, pe e-mailul: social@dasarad.ro

Direcția de Asistență Socială Arad, prin medicii din cabinetele medicale școlare din municipiu, a realizat o examinare a copiilor aflați la sfârșitul claselor a VIII-a, în vederea identificării unor eventuale tulburări de vedere. Acest control medical reprezintă una dintre atribuțiile specifice ale instituției noastre.

„În urma examinării acuității vizuale a 1408 elevi, au fost identificați un număr de 515 elevi cu tulburări de refracție, dintre care 135 de cazuri noi, față de cele 380 aflate deja în evidența noastră, o creștere îngrijorătoare de aproape 40% față de aceeași perioadă a anului trecut”, a declarat Oana Pârvulescu, director general DAS Arad.

Copiii identificați cu tulburări de vedere au fost redirecționați, prin mijlocirea medicilor de familie, către serviciile oftalmologice de specialitate, în vederea unui consult și, dacă este cazul, pentru stabilirea conduitei terapeutice.

Pe parcursul anului 2022 au fost realizate o serie de evenimente și acțiuni organizate de către serviciile Direcției de Asistență Socială Arad, astfel:

– Diseminarea rezultatelor proiectului “A Mental Trainer to Empower Your Super

Ability”, proiect finanțat prin Programului Erasmus+, număr proiect 2020-1-RO01-KA202-

079780.

Prin implementarea și rezultatele obținute, proiectul și-a propus să sprijine persoanele cu

dizabilități și să faciliteze incluziunea acestora în domeniul sportului și al activității fizice prin

introducerea unui model de competențe pentru o nouă calificare, cea de “antrenor mental pentru sportivii cu dizabilități”. Instrumentele elaborate în cadrul proiectului sunt disponibile publicului larg pe site-ul proiectului www.mental-trainer.eu.

Obiectivele proiectului pot fi rezumate după cum urmează:

● Creșterea gradului de conștientizare cu privire la incluziunea persoanelor cu

dizabilități în domeniul sportului

● Elaborarea unei metodologii pentru consolidarea gradului de ocupare și incluziune

în domeniu sportului și activităților fizice

● Dobândirea de noi competențe în cadrul unei noi calificări, cea de antrenor mental

pentru sportivii cu dizabilități

● Îmbunătățirea performanțelor sportivilor cu dizabilități și creșterea stimei de sine

Promovarea voluntariatului în cadrul Direcției de Asistență Socială Arad. In acest sens

DAS își manifestă disponibilitatea de a colabora cu voluntari în temeiul art. 9 din

Legea nr.78 din 24 iunie 2014 privind reglementarea activității de voluntariat în România pentru

următoarele servicii:

– Centrul de îngrijire pentru persoane vârstnice Arad

– Complex Curcubeu

– DAS Arad ofera din luna mai servicii stomatologice gratuite pentru beneficiarii serviciilor de asistență socială: parinții/familia extinsă a copiilor beneficiari în cadrul Complexului ”Curcubeu”, pensionari beneficiari ai pensiei minime garantate, persoane fără venituri sau cu venituri reduse, beneficiari ai venitului minim garantat, ai alocației pentru susținere a familiei si persoane fără adăpost.

– A fost reluat evenimentul Ziua Internaţională a Persoanelor Vârstnice.

– Specialiști din cadrul Direcției de Asistență Socială au participat la intâlnirea anuală AMR – Corpul profesional al specialiștilor în servicii sociale, unde s-au discutat propunerile de modificare a Legii 292/2011 privind asistența socială.

Preluarea cererilor, declarațiilor pe propria răspundere și a actelor doveditoare pentru acordarea ajutoarelor pentru încălzirea locuințelor se va face, conform dispoziției primarului municipiului Arad nr. 1.824/23.09.2020 începând cu data de 12.10.2020, în următoarele locații:

1) Centrul pentru acordarea ajutorului pentru încălzirea locuințelor nr. 1 

Locație: Arad, Piața Plevnei, nr. 1

Cartiere arondate: Centru (B-dul Revoluției, de la P-ţa Romană până la Gară și străzile adiacente), Aradul Nou, Sânicolaul Mic, Subcetate, Mureșel, Grădiște, Cartierul Funcționarilor.

2) Centrul pentru acordarea ajutorului pentru încălzirea locuințelor nr. 2

Locație: Arad, Calea Radnei, nr. 250, sediul Direcției de Asistență Socială Arad

Cartiere arondate: Micalaca (inclusiv zona III).

La această locație se vor depune cererile pentru acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinței cu energie electrică de către toți solicitanții de pe raza municipiului Arad.

La această locație se vor depune cererile pentru acordarea ajutorului pentru încălzirea locuințelor de către beneficiarii de ajutor social conform Legii nr. 416/2001, privind venitul minim garantat, cu modificările și completările ulterioare și de beneficiarii de alocație pentru susținerea familiei, conform Legii nr. 277/2010, cu modificările și completările ulterioare.

3) Centrul pentru acordarea ajutorului pentru încălzirea locuințelor nr. 3

Locație: Arad, Calea Aurel Vlaicu, nr. 227

Cartiere arondate:

1. A) Pentru încălzirea locuințelor cu energie termică și gaze naturale: Şega, Gai, Bujac, Poltura, 6 Vânători.
2. B) Pentru încălzirea locuințelor cu lemne, cărbuni și combustibili petrolieri: Gai, Bujac, Poltura, 6 Vânători.

4) Centrul pentru acordarea ajutorului pentru încălzirea locuințelor nr. 4

Locație: Arad, str. Rodnei (zona Confecții), nr. 3-5, bl. 5

Cartiere arondate:

1. A) Pentru încălzirea locuințelor cu energie termică și gaze naturale: Pârneava, zona Confecții, Faleza Sud, Drăgășani, Cadaş.
2. B) Pentru încălzirea locuințelor cu lemne, cărbuni și combustibili petrolieri: Pârneava, zona Confecții, Faleza Sud, Drăgășani, Cadaş, Şega.

Soluționarea cererilor se face în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 70/2011 cu modificările și completările ulterioare și a actelor normative care reglementează materia, iar ajutorul se acordă în funcție de data înregistrării solicitării, după cum urmează:

• începând cu luna noiembrie 2020 pentru solicitările depuse în intervalul 12.10.2020 – 20.11.2020
• începând cu luna depunerii cererii pentru solicitările depuse până în data de 20 a lunii
• începând cu luna următoare depunerii cererii pentru solicitările depuse după data de 20 a lunii.

Formularele de cerere pot fi obținute de către solicitanții de ajutor pentru încălzirea locuinței cu energie termică de la casieriile CET Arad, iar de către solicitanții de ajutor pentru încălzirea locuinței cu energie electrică, gaze naturale sau lemne, cărbuni, combustibili petrolieri de la Centrele de preluare a cererilor începând cu data de 12.10.2020.

Activitatea de preluare a cererilor privind acordarea ajutorului pentru încălzirea locuințelor cu energie electrică se va desfășura doar la Centrul nr. 2, situat în Arad, Calea Radnei, nr. 250.

Activitatea de preluare a cererilor privind acordarea ajutorului pentru încălzirea locuințelor pentru beneficiarii de ajutor social și alocație pentru susținerea familiei, indiferent de tipul de încălzire, se va desfășura doar la Centrul nr. 2, situat în Arad, Calea Radnei, nr. 250.

Activitatea de preluare a cererilor privind acordarea ajutorului pentru încălzirea locuințelor cu energie termică, gaze naturale, lemne, cărbuni combustibili petrolieri se va desfășura în ordinea străzilor și a zilelor enumerate mai jos, de luni până joi între orele 8⁰⁰ – 17⁰⁰ și vineri între orele 8⁰⁰ – 14⁰⁰ , după cum urmează: