Consiliul Local al Municipiului Arad, prin Direcţia de Asistenţă Socială Arad, organizează în data de 27 și 28 septembrie 2017 „Ziua Internațională a Persoanelor Vârstnice” la Sala Marem, de la ora 17.00.

Cu această ocazie invităm persoanele vârstnice interesate să participe la acest eveniment, să se înscrie personal, în intervalul orar 9.00 – 16.00 până la data de 26 septembrie 2017 (menționăm că în data de 26 septembrie 2017 înscrierea persoanelor se va face în intervalul orar 9.00 – 12.00), la centrele de zi pentru vârstnici:

Centrul de zi pentru vârstnici str. Andrei Mureşanu (str. A. Mureşanu nr. 11, telefon 0257/211665);

Centrul de zi pentru vârstnici Aradul Nou (Calea Timişorii nr. 39, telefon 0257/278929);

Centrul de zi pentru vârstnici Micălaca (str. Crinului nr. 16, telefon 0257/279535);

Centrul de zi pentru vârstnici Grădişte (str. Ardealului nr. 29, telefon 0257/218811);

Centrul de zi pentru vârstnici Vlaicu (Calea Aurel Vlaicu nr. 227, telefon 0257/213471);

Centrul de zi pentru vârstnici Confecţii (str. Liviu Rebreanu nr. 91, telefon 0257/270762);

Centrul de zi pentru vârstnici Cpt. Ignat (str. Cpt. Ignat nr. 38, telefon 0257/211665).

Înscrierile se fac în limita locurilor disponibile.

Intrarea la eveniment se va face doar pe baza invitației.

Direcţia de Dezvoltare şi Asistenţă Comunitară Arad, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea  pe perioadă nedeterminată a unor posturi de execuţie vacante, în regim contractual în data de 01.08.2017ora 10, proba scrisă , interviul în data de 03.08.2017 ora 13,00  după cum urmează:

 Pentru a ocupa un post contractual vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele:

Condiţii generale, conform art.3 al Regulamentului – cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.286 din 23 martie 2011, cu modificările şi completările ulterioare:

-          are cetăţenia română şi domiciliul în România;

-          cunoaşte limba română scris şi vorbit;

-          are vârsta minimum de 18 ani împliniţi;

-          are capacitate deplină de exerciţiu;

-          are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţi sanitare abilitate;

-          îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

-          nu a fost condamnat(ă) pentru săvârşirea unei infracţiuni, contra statului sau contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică îmfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea postului, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale sunt:

 I.Compartiment Asistenta la domiciliu

 1 post  inspector de specialitate IA  – pe durată nedeterminată

- nivelul studiilor –superioare absolvite cu diploma de licenta
- vechime în specialitatea studiilor -minim 9 ani.

 II.Cantina Municipala

  1 post  inspector de specialitate debutant – pe durată nedeterminată

-nivelul studiilor –superioare absolvite cu diploma de licenta

-fara vechime în specialitatea studiilor

  III.Centrul de reabilitare socio-profesionala Creativ

   1 post psiolog debutant– pe durată nedeterminată

- nivelul studiilor – superioare absolvite cu diploma de licenta specialitatea psihologie
 -  fara vechime în specialitatea studiilor

IV.Centrul social cu destinatie multifunctionala

1 post referent I– pe durată nedeterminată

- nivelul studiilor medii absolvite cu diploma de bacalaureat

- vechime în munca 5 ani

 V.Compartiment Activitati protejate Clabucet

1 post muncitor calificat I– pe durată nedeterminată

- nivelul studiilor – generale

- vechime în activitatea – minim  3 ani.

VI.Serviciul Protecţie persoane adulte

1 post muncitor calificat  I – pe durată nedeterminată

- nivelul studiilor –generale

- vechime în activitatea – minim 3 ani.

VII.Adapost de noapte si centru de zi

1 post muncitor calificat  I – pe durată nedeterminată

- nivelul studiilor – generale

- vechime în activitatea – minim 3 ani.

Concursul  va consta dintr-o probă scrisă şi interviu pentru candidaţii înscrişi la concurs și care au fost declaraţi admişi la selectarea dosarelor pentru ocuparea postului de muncitor calificat I.

Dosarele de înscriere se  depun la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, în termen de 10 zile  lucrătoare de la data publicării anunţului. Conform art.6 al Regulamentului – cadru privind  stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, pentru înscrire la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:

- cererea de  înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice organizatoare;

- copia actului  de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

-  copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice postului solicitate de instituţia publică;

- carnet de muncă sau, după caz, adeverinţele  care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;.

-  cazierul  judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează ;

- adeverinţa medicală  care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;

-  curriculum vitae;

Adeverinţă care să atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în format standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe propie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile actelor de studii şi carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea vor fi prezentate în original în vederea verificării conformităţii copiilor acestora.

Concursul constă în:

- Selectarea dosarelor de înscriere se face în termen de maximum 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.

-  Proba scrisă în data de 01.08.2017, ora 10,00

- Interviul  se susţine într-un termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii  probei scrise.

Dosarele de înscriere se  depun la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, în termen de 10 zile  lucrătoare de la data publicării anunţului pentru ocuparea posturilor vacante  respectiv, până la data de  21.07.2017, între orele 9,00-12,00.
Relaţii suplimentare se obţin de la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, telefon   0257/220212.
Concursul a fost publicat şi în:
-  Monitorul Oficial al României Partea III-a
-  pe portal posturi @ gov.ro
-  comunicat de presa
-  site instituţie ddacarad.ro
Concursul se va organiza cu respectarea prevederilor Hotărârii Guvernului nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.

Ziua de 23 iunie a fost aleasă de către Națiunile Unite pentru a sărbători Ziua Mondială a Serviciilor Publice. Scopul acestei zile mondiale aste acela de a crește vizibilitatea și impactul serviciilor publice în dezvoltarea socială.

Începând cu 2017, în România vom pregăti o serie de acțiuni și evenimente ce vor avea loc cu scopul de a promova rolul serviciilor publice de asistență socială în dezvoltarea socială și economică, dar și de a atrage atenția asupra provocărilor cu care se confruntă aceste servicii atunci când oferă sau trebuie să ofere suport persoanelor care trec prin perioade de vulnerabilitate. Aceste acțiuni se înscriu într-o agendă globală. Ieri și astăzi, 22-23 iunie 2017, Națiunile Unite organizează în Haga un forum unde au lansat tema de lucru și provocarea: “Viitorul este acum: accelerarea inovării în serviciul public pentru Agenda 2030″. Serviciile publice de asistență socială din România vor începe din acest an să promoveze contribuția asistenților sociali și a servicilor publice de asistență socială pe Agenda 2030. Promovarea inovării realizată în serviciile publice de asistență socială a început anul acesta cu Conferința Națională de Asistență Socială ce a avut loc la București în perioada 16-18 iunie 2017. ASproAS (www.asproas.ro) & CFCECAS (www.cfcecas.ro) vor oferi suport serviciilor de asistență socială pentru a marca ziua de 23 iunie ca Zi a Serviciilor Publice de Asistență Socială (Ana Rădulescu – director general al Asociație Asistenților Sociali din România AsproAS și al Centrului de Formare și Evaluare în Asistența Socială – CFCECAS).

Nevoia de promovare a serviciilor publice de asistență socială este dată de importanța și de impactul pe care aceste servicii îl au în viața comunităților.

“Asistența socială este un domeniu foarte complex pentru că vorbim de oameni afectați de vulnerabilități multiple. Ca Direcție de Asistență Socială Comunitară ne bucurăm de o echipă de specialişti care de ani de zile lucrează în acest domeniu și care continuă să inoveze pentru a dezvolta și implementa alternativele potrivite la problemele cu care oamenii din comunitate se confruntă. Am dezvoltat serviciile sociale pentru copiii mici, pentru tineri și pensionari, dar și pentru oameni ai străzii. În ceea ce priveşte strategia, ne axăm pe serviciile sociale integrate, astfel încât beneficiile pasive să nu mai aibă un rol atât de important, iar serviciile sociale integrate să iși crească impactul în viața oamenilor. Suntem unul din cazurile fericite pentru ca politica de protectie sociala lansata la nivel mondial si-a gasit un ecou favorabil in cadrul consiliului local si aparatului administrativ al Primariei Arad. Prin intelegerea fenomenului de protectie a persoanelor aflate in dificultate, au fost promovate politicile de avangarda ale unei societati moderne. Am convingerea ca drumul pe care au pornit serviciile publice de asistenta sociala este ireversibil si ca ne vom largi in permanenta sfera de servicii sociale acordate persoanelor si comunitatilor aflate in nevoie. ” (Oana Pârvulescu, Director general al Direcției de Dezvoltare și Asistență Comunitară Arad).

“Avem nevoie să promovăm inovările realizate de către serviciile publice de asistență socială, dar avem nevoie și să creștem vizibilitatea nevoilor din serviciile publice de asistență socială. Și cea mai mare nevoie este angajarea asistenților sociali care să susțină schimbarea condițiilor de viață a celor care se confruntă cu vulnerabilități și forme de excluziune socială. Suntem țara în care, în zonele rurale cu cea mai mare sărăcie nu avem asistenți sociali care să îi ajute pe oameni să găsească soluții la problemele cu care se confruntă. Inovarea în serviciile publice de asistență socială este o condiție pentru ca nimeni să nu fie lăsat singur sau abandonat în fața problemelor. De aceea, România se alătură acestei acțiuni globale de a promova inovarea în serviciile publice de asistență socială” (Ana Rădulescu – director general al Asociație Asistenților Sociali din România AsproAS și al Centrului de Formare și Evaluare în Asistența Socială – CFCECAS).

ASproAS & CFCECAS împreună cu SPAS-urile din țară pregătesc pentru 23 iunie 2018 Conferința Serviciilor Publice de Asistență Socială. Acest eveniment va crea oportunitatea de a cunoaște serviciile inovative din sectorul public de asistență socială, dar și de a identifica posibilitățile prin care aceste servicii pot să-și crească eficiența în a susține pe cei care au nevoie de suport.

Consiliul Local al municipiului Arad prin Direcția de Dezvoltare și Asistență Comunitară a organizat un eveniment ocazionat de „ZIUA INTERNAȚIONALĂ A COPILULUI”, în data de 31 mai 2017. Acțiunea s-a desfășurat la centrul CURCUBEU, str. Cuza Vodă nr. 1. La această acțiune au participat peste 200 de copii de la şcolile arădene.

Cu această ocazie s-au organizat ateliere de lucru pentru copii – pictură pe față, modelare baloane, concursuri de desene, au avut loc mini-campionate de fotbal și de tenis de masă. Pe parcursul zilei a avut loc un program artistic la care au cântat și au dansat copiii din școli, trupa de dansuri Calimeno, grupul sportiv Mistral, trupa de dansuri de la centrul Curcubeu și alții.

„Astăzi este o zi importantă pentru noi, o zi de sărbătoare tocmai pentru faptul că pe ai noștri copii, pe ai tuturor, îi sărbătorim într-o zi atât de specială. Atât noi ca și DDAC, cât și cadrele didactice și colaboratorii ne-am implicat tocmai pentru a sărbători cu tot dragul și din toată inima acești copilași minunați. În această acțiune sunt implicate mai multe școli, care au pregătit diverse programe și care vor veni pe la noi tocmai pentru ca interacțiunea și prietenia dintre copii să fie deplină. În ce privește copiii, nu există limite, bariere, probleme de origini sau de rang social. Ei se joacă și se iubesc necondiționat și acesta este un exemplu pentru noi toți, pentru societatea civilă. Iată că și noi avem de învățat la rândul nostru din ceea ce fac ei”, a declarat Oana Pârvulescu, director general al DDAC Arad.

La final s-au oferit premii – mingi, baloane, cornuri cu ciocolată, răcoritoare, diplome.Tânăra generație este viitorul comunității, ei reprezintă bucuria și entuziasmul.

Să le urăm împreună,

„LA MULȚI ANI, COPII AI ARADULUI!!!”

Recent, la Bruxelles s-a desfășurat Convenția Anuală pentru Incluziunea Socială. Directorul general al Direcției de Dezvoltare și Asistență Comunitară Arad, Oana Pârvulescu a avut onoarea de a prezenta și susține proiectele dezvoltate în comunitatea locală de către instituția pe care o conduce. De remarcat este faptul că dintre toți participanții delegați din România, directorul general al DDAC Arad a fost singurul desemnat să ia cuvântul și să-și prezinte proiectele dezvoltate cu tinerii din comunitatea noastră.

Statele membre sunt chemate să pună în aplicare măsuri naționale, să reducă segmentarea pieței muncii, să faciliteze tranzițiile, să analizeze și să monitorizeze eficiența sistemelor de asigurări sociale, acordând o atenție specială persoanelor cu un nivel scăzut de calificare, pentru care ar trebui să asigure dobândirea competențelor necesare în vederea continuării studiilor și integrării pe piața muncii, precum și recunoașterea acestor competențe pe tot parcursul educației generale, profesionale, superioare, dar și în cadrul învățării nonformale și informale.

„Sunt plăcut surprinsă că am avut oportunitatea să particip la această întâlnire. Am răspuns cu multă plăcere „prezent” la invitația făcută de ESN și Comisia Europeană, cu atât mai mult cu cât am putut prezenta proiectele frumoase pe care le-am dezvoltat în domeniul social din comunitatea locală. După ce am urmărit atentă criza economică din întreaga Europă, am ținut să prezint o modalitate prin care tinerii proveniți din medii sociale defavorizate să poată fi integrați în societate și, mai ales, pe piața muncii ” a declarat Oana Pârvulescu, directorul general al DDAC Arad.

Lucrările au fost prezidate de către Evarist Bartolo în numele Președintelui Consiliului Uniunii Europene, Marianne Thyssen, Comisar pentru Muncă din Parlamentul European și Javi Lopez, membru în Parlamentul European.

Direcţia de Dezvoltare şi Asistenţă Comunitară Arad, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea  pe perioadă nedeterminată a unui post de execuţie vacant, în regim contractual în data de 26.04.2017ora 10, proba scrisă , interviul în data de 28.04.207 ora 13,00 , după cum urmează:

Pentru a ocupa un post contractual vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele:

Condiţii generale, conform art.3 al Regulamentului – cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.286 din 23 martie 2011, cu modificările şi completările ulterioare:

-          are cetăţenia română şi domiciliul în România;

-          cunoaşte limba română scris şi vorbit;

-          are vârsta minimum de 18 ani împliniţi;

-          are capacitate deplină de exerciţiu;

-          are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medical de familie sau de unităţi sanitare abilitate;

-          îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specific potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

-          nu a fost condamnat(ă) pentru săvârşirea unei infracţiuni, contra statului sau contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică îmfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea postului, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale sunt:

Serviciul Protecţie persoane adulte

1 post muncitor calificat  I – pe durată nedeterminată

                                               -nivelul studiilor –generale

                                               -vechime în activitatea -minim 2 ani.

Concursul  va consta dintr-o probă scrisă şi interviu pentru candidaţii înscrişi și declaraţi admişi la selectarea dosarelor postul de muncitor calificat I.

Dosarele de înscriere se  depun la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, în termen de 10 zile  lucrătoare de la data publicării anunţului. Conform art.6 al Regulamentului – cadru privind  stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, pentru înscrire la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:

-          cererea de  înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice organizatoare;

-          copia actului  de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

-          copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă egectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice postului solicitate de instituţia publică;

-          carnet de muncă sau, după caz, adeverinţele  care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;.

-          cazierul  judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează ;

-          adeverinţa medicală  care să ateste starea de sănătate corespunzătoare  , eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;

-          curriculum vitae;

Adeverinţă care să ateste starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în format standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe propie răspundere că nu are antecendente penale, în cazul în care este declarat admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului original, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile actelor de studii şi carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea vor fi prezentate în original în vederea verificării conformităţii copiilor acestora.

 Concursul constă în:

-Selectarea dosarelor de înscriere se face în termen de maximun 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.

- Proba scrisă în data de 26.04.2017, ora 10,00

- Interviul  se susţine într-un termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii  probei scrise.

Dosarele de înscriere se  depun la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, în termen de 10 zile  lucrătoare de la data publicării anunţului pentru ocuparea posturilor vacante  respectiv, până la data de  18.04.2017, între orele 9,00-12,00.

Relaţii suplimentare se obţin de la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, telefon   0257/220212.

Concursul a fost publicat şi în:

-  Monitorul Oficial al României Partea III-a

-  pe portal posturi @ gov.ro

-  comunicat de presa

-  site instituţie ddacarad.ro

Concursul se va organiza cu respectarea prevederilor Hotărârii Guvernului nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.

Facultatea de Științe Socio-Umane și Educație Fizică și Sport din cadrul Universităţii de Vest „Vasile Goldiş” din Arad, a organizat, în data de 30.03.2017, în contextul Zilelor Mondiale ale Asistenței Sociale, un eveniment de mare anvergură, intitulat „Inovația Socială la nivel instituțional guvernamental și ONG”. Conferința s-a desfăşurat în Centrul de Conferințe din Campusul Universitar „Vasile Goldiş” (str. Liviu Rebreanu, nr. 86) şi a beneficiat de patronajul Colegiului Național al Asistenților Sociali din România, oferind credite profesionale.

La lucrări au participat numeroşi invitaţi însumând reprezentanți ai instituțiilor de stat și private, dintre care amintim: Marinel Henteș, directorul AJOFM Arad, Erika Stark, directorul general DGASPC Arad, Crainic Rodica, dir. gen. adj. DGASPC Arad, Oana Pârvulescu, directorul DDAC Arad, psiholog Liliana Hurezan, şef Serviciu Asistență Psiho-Socială Penitenciar Arad, lect. univ. dr. Camelia Jurcuţ, din cadrul UAV, catedra de Asistenţă Socială, şefi servicii DGASPC Arad și ai CJA Arad, reprezentanții ai ONG, cadrele didactice ale Facultății de Științe Socio-Umane și Educație Fizică și Sport, precum şi alte personalități arădene și specialiști, care se interferează cu problematica asistenței sociale.

Manifestarea s-a bucurat de aprecieri inedite ale participanților care au audiat prezentările deosebit de ofertante pentru domeniul atât de generos al asistenței sociale.

Prodecanul Facultății de Științe Socio-Umane și Educație Fizică și Sport, lect. univ. dr. Oana Morcan, moderator și organizator al Conferinței „Inovația Socială la nivel instituțional guvernamental și ONG”, a prezentat într-o abordare holistică, contextul relevanței tematicii alese, ca subsidiar de preocupări științifice al specialiștilor Specializării Asistență Socială din Universitatea de Vest „Vasile Goldiş”din Arad. „Asistența socială pare să se înscrie alături de celelalte științe socio-umane în contextul abordărilor pluridisciplinarității și interdisciplinarități într-o societate ce vizează progresul. Despre inovație se vorbește atât în tehnologie, științe exacte, dar și în învățământ, în politicile educaționale, si sperăm în opțiunea pentru strategii inovative în managementul strategic al organizațiilor publice și private. Inovația in asistentă socială va apărea cel mai probabil, la intersectia dintre discipline. Colaborarea interdisciplinară si interorganizatională se impune cu atat mai mult cu cat apare inovatia”, a precizat lect. univ. dr. Oana Morcan, prodecanul Facultății de Științe Socio-Umane și Educație Fizică și Sport.

Lect. univ. dr. Aurora Lupaş, din cadrul specializării Asistenţă socială a Facultăţii de Științe Socio-Umane și Educație Fizică și Sport, şef serviciu adopţii din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, a subliniat: „Inovaţia socială este o temă mai puţin discutată în mediul academic, instutional şi de formare. De aceea, Universitatea noastră a dorit să facă un prim pas, în acest sens, pentru a dezvolta această problematică deosebit de interesantă pentru studenţii şi partenerii noştri. Un îndemn la cât mai multe acţiuni invoatoare pentru a creşte gradul de bunăstare al semenilor noştri din comunitatea arădeană”.

Cine sunt inovatorii sociali? a reprezentat una dintre principalele întrebări care au constituit motiv de dezbatere și argumentare. „A inova înseamnă „a face o schimbare, a introduce o noutate într-un domeniu, într-un sistem”. Inovaţie înseamnă „noutate, schimbare, prefacere”. Care este graniţa dintre descoperire, invenţie şi inovaţie? Ce demers ar putea fi catalogat drept descoperire, invenţie sau inovaţie? Inovația socială produce schimbare socială; ea conturându-se drept un domeniu nou de analiză atât în contextul dezvoltării ca domeniu de „problematizare”, în care este privită ca răspuns la o situație socială nouă, cât și ca și context de îmbunățățire a soluțiilor deja existente. Până în prezent, inovația socială este o arie foarte puțin studiată în spațiul academic, respectiv al practicii directe. Inovaţia socială este un concept relativ nou în ştiinţele sociale, relativ slab structurat, care îşi caută încă o definiţie larg acceptată. Pe de altă parte, inovaţia este un termen larg utilizat în domeniul politicilor publice, dar cu referire la inovaţia economică şi cea tehnologică, a declarat lect. univ. dr. Oana Morcan, prodecanul Facultății de Științe Socio-Umane și Educație Fizică și Sport, din cadrul Universităţii de Vest „Vasile Goldiş” din Arad.

Conferinţa a însumat un număr de nouă prezentări, astfel încât pe langă cele mentionaţe ale lect. univ. dr Oana Morcan şi lect. univ. dr. Aurora Lupaş Aurora; menţionăm prelegerea d-lui Marinel Henteş, director al AJOFM Arad, care a abordat trei direcţii de maximă actualitate: „Problematica absolvenţilor neangajaţi din anii anteriori; „Tendinţele pieţei muncii” şi „Cursurile de formare profesională pentru persoanele neocupate”.

Conducerea DGASPC Arad, prin dir. general Erika Stark şi dir.gen.adj. Crainic Rodica, au subliniat importanţa parteneriatului public-privat dintre instituţia pe care o reprezintă şi UVVG, respectiv dimensiunea practicii de specialitate atat de relevantă pentru formarea viitorilor specialisti în asistenţă socială. Directorul DDAC Arad, în persoana d-nei Oana Parvulescu, a prezentat dimensiunea inovatoare a serviciilor si intervenţilor asistenţiale din instituţia pe care o conduce.

Prezentările s-au completat ca într-un mozaic de prelegerea Penitenciarului din Arad, care a avut-o ca reprezentant pe Şeful de Serviciu Intervenţie psiho-socială Liliana Hurezan, care a prezentat noile abordări în zona de insertie socială post detenţie, prin prisma specialistului în asistenţă socială.

Conf. univ. dr. Maria Oprea, prin cercetarea din domeniul protecţiei copilului instituţionalizat: Un imperativ social, a adus în actualitate problematici deosebit de atractive pentru noi cercetări in domeniu.

Ultima prezentare suţinută de lect. univ. dr Emilian Ban a concluzionat încă odată dimensiunea abordării complementare a practicii şi a teoriei; demonstrând aplicativ importanţa formării studenţilor în instituţiile de practică, prezentând un model de intervenţie inovatoare intr-un centru de terapie ocupaţională pentru adulţi cu handicap. Conferinţa s-a încheiat printr-un workshop studenţesc coordonat de lect. univ. dr Oana Morcan, intitulat „Asistentul social ştie tot, ştiu toţi cine este asistentul social?”.

„În concluziile finale ale manifestării, a fost parafrazat academicianul Cătălin Zamfir care spunea că, deşi inovaţiile sunt la început, ideea, respectiv schiţa iniţială sub lupa celui ce o prefigurează va deveni o inovaţie majoră”, a precizat lect. univ. dr. Oana Morcan, prodecanul Facultății de Științe Socio-Umane și Educație Fizică și Sport, din cadrul Universităţii de Vest „Vasile Goldiş” din Arad.

Anul acesta Direcția de Dezvoltare și Asistență Comunitară Arad a organizat Ziua asistenței sociale, în data de 27 martie 2017, printr-un workshop cu tema CUVINTELE SPUN TOTUL. Evenimentul a avut loc între orele 11.00-13.00 la Cantina municipală din Arad.

Cu această ocazie au fost prezenți reprezentanți ai autorităților locale, universități, ONG-uri și în mod special asistenți sociali care au exprimat prin cuvinte atât importanţa asistenței sociale în societate și în special în comunitatea locală cât şi rolul lor în viața beneficiarilor și au avut ocazia să își prezinte experiența proprie, prin intermediul temelor prestabilite, după cum urmează:

Dna. OANA PÂRVULESCU – director general DDAC – despre asistența socială în comunitate;

Dna. consilier local LAURA  ANDRES – tema – Asistența socială ca un pilon important în dezvoltarea comunitară sustenabilă;

Dl. prorector UVVG,  prof. univ. dr. AUREL DARĂU – Un cuvânt de salut din partea Universității ”Vasile Goldiș”;

Dna. prodecan – lector univ. dr. OANA MORCAN – tema – Asistentul social, profesia de bază;

Dna. lector univ. dr. ALINA BREAZ – tema – Asistentul social care se ocupă de incluziunea persoanelor vulnerabile;

Dna. ANIELA  DE VEGVAR – Asociația ASPIS – tema – Asistentul social care lucrează cu persoane cu dizabilități, prin terapii ocupaționale.

Am sărbătorit prin cuvinte și idei, prin lecții învățate și prin schimb de experiență. Astfel fiecare a avut ocazia să-şi exprime părerea și ideile în ceea ce privește asistența socială și de învăța unii de la alții.

Director general,

Oana Pârvulescu

Direcţia de Dezvoltare şi Asistenţă Comunitară Arad, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unor posturi de execuţie vacante la creşele din cadrul Serviciului Protecţia copilului şi familiei, în regim contractual în data de de 13.04.2017, ora 10.00, proba scrisă şi în data de 18.04.2017, ora 10.00, interviul, după cum urmează:

- 2 posturi de asistent medical

- 1 post de infirmieră

Cerinţele generale necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării posturilor contractuale sunt prevăzute de art. 3 din Hotărârea nr. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:

- are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;

- cunoaşte limba română scris şi vorbit;

- are vârsta minimă de 18 ani împliniţi;

- are capacitate deplină de exerciţiu;

- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

- îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

- nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Cerinţele specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării posturilor vacante contractuale sunt:

Creşa 10

* 2 posturi asistent medical – pe durată nedeterminată

- nivelul studiilor –studii medii atestate prin titluri oficiale de calificare de asistent medical

- fără vechime în muncă

- certificat de membru eliberat de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali

Creşa 14

* 1 post infirmiera – pe durată nedeterminată

- nivelul studiilor – studii generale

- vechime în muncă: 2 ani

Dosarele candidaţilor vor fi preluate de secretarul comisiei de concurs la sediul instituţiei. Data limită până la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs este 05.04.2016 ora 12.00.

Acestea vor conţine în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 6 din Hotărârea nr. nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, precum și aviz psihologic.

Candidaţii care participă la concurs pentru ocuparea unui post vacant de asistent medical vor depune la dosar o copie a certificatului de membru eliberat de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali, avizat pe anul 2017.

Relaţii suplimentare se obţin de la sediul instituţiei (Calea Radnei, nr. 250) – Compartimentul Resurse umane, telefon 0257/220212.

Începând cu data de 15 Martie 2017, Primăria Municipiului Arad în colaborare cu Direcția de Dezvoltare și Asistență Comunitară Arad și Compania de Transport Public Arad vin în sprijinul persoanelor cu handicap în scaun rulant și a însoțitorilor acestora cu un serviciu gratuit de transport cu un microbuz  special adaptat.

Transportul se asigură pe bază de programare, pe raza municipiului Arad, în următorul interval orar:

• Luni – Vineri orele 5.30 – 23.30
• Sâmbătă – Duminică orele 8.00 – 16.00.

Informații și programări la telefon 0257/275537. Programările se pot efectua în zilele lucrătoare, de luni până joi între orele 8- 17 și vineri între orele 8 – 14,  cel mai târziu până la ora 11 pentru ziua următoare.  Vor avea prioritate persoanele care au nevoie de deplasare în interes medical (la consultații, tratamente și investigații medicale).