Direcţia de Asistenţă Socială Arad, organizează, la sediul instituției, Arad, Calea Radnei nr. 250, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unor posturi contractuale de execuţie vacante, în data de 01.08.2019 ora  10:00, proba scrisă,  după cum urmează:

• 2 posturi de asistent social debutant

Cerinţele generale necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării posturilor contractuale sunt prevăzute de art. 3 din Hotărârea nr. nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiilor contractuale sunt:

• 1 post asistent social debutant la Compartimentul Prevenirea și combaterea violenței domestice

- nivelul studiilor – studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în domeniul asistenței sociale

-  dovada înscrierii în Colegiul Asistenților Sociali sau declarație pe proprie răspundere că până la semnarea contractului individual de muncă se va prezenta înregistrarea în Colegiul Asistenților Sociali;

- vechime în muncă: nu este necesară

• 1 post asistent social debutant la Serviciul Prestații sociale

- nivelul studiilor – studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în domeniul asistenței sociale

-  dovada înscrierii în Colegiul Asistenților Sociali sau declarație pe proprie răspundere că până la semnarea contractului individual de muncă se va prezenta înregistrarea în Colegiul Asistenților Sociali;

- vechime în muncă: nu este necesară

Dosarele candidaţilor vor fi preluate de secretarul comisiei de concurs la sediul instituţiei. Data limită până la care se pot depune  actele pentru dosarul de concurs este  23.07.2019.

Acestea vor conţine în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 6 din Hotărârea nr. nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, precum și aviz psihologic.

Informații suplimentare se obţin la sediul instituţiei (Arad, Calea Radnei, nr. 250) – Compartimentul Resurse umane, telefon 0257/220212 sau pe site-ul instituției www.dasarad.ro (la secțiunea posturi vacante)

Direcţia de Asistenţă Socială Arad, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea  pe perioadă nedeterminată a unor posturi contractuale de execuţie vacante la creşele din cadrul Serviciului Protecţia copilului şi familiei, în data de 28.05.2019 ora 10:00, proba scrisă, la sediul instituției (Arad, Calea Radnei, nr. 250)  după cum urmează:

1 post  de asistent medical

5 posturi de infirmieră

Cerinţele generale necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării posturilor contractuale sunt prevăzute de art. 3 din Hotărârea nr. nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

• are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
• cunoaşte limba română scris şi vorbit;
• are vârsta minimum de 18 ani împliniţi;
• are capacitate deplină de exerciţiu;
• are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
• îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.  

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale sunt:

• 2 posturi infirmiere la Creșa nr. 1

- nivelul studiilor – studii generale

-  curs infirmiere organizat de O.A.M.G.M.A.M.R sau curs de infirmiere organizat de furnizori autorizaţi de Ministerul Muncii și Justiției Sociale, cu aprobarea Ministerului Sănătăţii;

- vechime în muncă: 2 ani

• 2 posturi infirmiere la Creșa nr. 16

- nivelul studiilor – studii generale

-  curs infirmiere organizat de O.A.M.G.M.A.M.R sau curs de infirmiere organizat de furnizori autorizaţi de Ministerul Muncii și Justiției Sociale, cu aprobarea Ministerului Sănătăţii;

- vechime în muncă: 2 ani

• 1 post infirmieră la Creșa nr. 14:

- nivelul studiilor – studii generale

-  curs infirmiere organizat de O.A.M.G.M.A.M.R sau curs de infirmiere organizat de furnizori autorizaţi de Ministerul Muncii și Justiției Sociale, cu aprobarea Ministerului Sănătăţii;

- vechime în muncă: 2 ani

• 1 post asistent medical la Creșa nr. 14:

- nivelul studiilor –studii postliceale, atestate prin diploma de școală sanitară posticeală  sau echivalent

- certificat de membru eliberat de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali

- 6 luni vechime în specialitate

Dosarele candidaţilor vor fi preluate de secretarul comisiei de concurs la sediul instituţiei.  Data limită până la care se pot depune  actele pentru dosarul de concurs este  20.05.2019 ora 12,00.

Acestea vor conţine în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 6 din Hotărârea nr. nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, precum și aviz psihologic.

Relații suplimentare  se obţin la sediul instituţiei (Calea Radnei, nr. 250) – Compartimentul Resurse umane, telefon 0257/220212 sau pe site-ul instituției www.dasarad.ro.  . 

Direcţia de Asistenţă Socială Arad organizează concurs în data de 12.02.2019 ora 10, proba scrisă şi în data de 14.02.2019, orele 10, proba interviu, la sediul instituţiei din Arad, str. Calea Radnei, nr. 250, în vederea ocupării, pe perioadă nedeterminată, a următoarei funcţii publice de execuţie vacante:

• funcţia publică de execuţie vacantă de consilier, clasa I, grad profesional superior la Serviciului Proiecte, strategii sociale și logistică

 Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute de art. 54 din Legea 188/1999-privind Statutul funcţionarilor publici, r2, cu modificările şi completările ulterioare.

Cerinţe specifice ocupării funcţiei publice:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă

- vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice: minimum 7 ani.                   Dosarele de concurs, întocmite în conformitate cu prevederile art. 49 din HG 611/2008, pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările și completările ulterioare, vor fi preluate de secretarul comisiei de concurs la sediul instituţiei, la Compartimentul Resurse umane, în perioada 11.01.2019-30.01.2019,  între orele 9 -12.

Coordonate de contact pentru primirea dosarelor de concurs:

-adresa de corespondență: Arad, calea Radnei nr. 250

-telefon: 0257220212

-adresa de e-mail: resurse.umane@dasarad.ro

Persoana de contact: Kiss Carina- consilier Compartiment Resurse umane;

Condiţiile de participare la concurs, bibliografia, conţinutul dosarului de înscriere la concurs și alte date necesare desfășurării concursului se afişează la sediul instituţiei  şi pe site-ul instituţiei www. dasarad.ro

Relaţii suplimentare se pot obţine la numărul de telefon 0257/220212 și la Compartimentul Resurse umane.

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ARAD

Centrul Social Cantina Municipală Arad

România 310318 Arad B-dul Revoluției nr. 93 tel. +40-357-427527 fax +40-357-427507

e-mail : cantinamunicipala@gmail.com

Nr.  691 / 27.12.2017

Centrul Social Cantina Municipală Arad, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea  pe perioadă nedeterminată a unui post  de execuţie vacant, în regim contractual în data de 31.01.2018 ora 10, proba practică , interviul în data de 02.02.2018 ora 13,00  după cum urmează:

Pentru a ocupa un post contractual vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele:

Condiţii generale, conform art.3 al Regulamentului – cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.286 din 23 martie 2011, cu modificările şi completările ulterioare:

• are cetăţenia română şi domiciliul în România;
• cunoaşte limba română scris şi vorbit;
• are vârsta minimum de 18 ani împliniţi;
• are capacitate deplină de exerciţiu;
• are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţi sanitare abilitate;
• îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
• nu a fost condamnat(ă) pentru săvârşirea unei infracţiuni, contra statului sau contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică îmfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea postului, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale sunt:

Compartiment preparare și distribuire hrană

1 post muncitor calificat  I    – pe durată nedeterminată

                                                  – nivelul studiilor –generale

                                                 - vechime în activitate -minim 2 ani.

Concursul  va consta dintr-o probă practică şi interviu pentru candidaţii înscrişi la concurs şi care au fost declaraţi admişi la selectarea dosarelor.

Dosarele de înscriere se  depun la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, în termen de 10 zile  lucrătoare de la data publicării anunţului. Conform art.6 al Regulamentului – cadru privind  stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrire la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:

• cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice organizatoare;
• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
• copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice postului solicitate de instituţia publică;
• carnet de muncă sau, după caz, adeverinţele care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;.
• cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care

să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează ;

• adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
• curriculum vitae;

Adeverinţa care să ateste starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în format standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe propie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile actelor de studii şi carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea vor fi prezentate în original în vederea verificării conformităţii copiilor acestora.

 Concursul constă în:

-Selectarea dosarelor de înscriere se face în termen de maximum 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.

- Proba practică în data de 31.01.2018, ora 10,00

- Interviul  se susţine într-un termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii  probei practice.

Dosarele de înscriere se  depun la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, în termen de 10 zile  lucrătoare de la data publicării anunţului pentru ocuparea posturilor vacante  respectiv, până la data de  19.01.2017, între orele 9,00-12,00.

Relaţii suplimentare se obţin de la sediul instituţiei – Compartimentul Resurse umane, telefon   0357/427507.

Concursul a fost publicat şi în:

- Monitorul Oficial al României Partea III-a

-  pe portal posturi @ gov.ro

- comunicat de presă

- avizierul instituţiei

Concursul se va organiza cu respectarea prevederilor Hotărârii Guvernului nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Afişat pe panoul de la intrarea în sediul instituţiei azi 27.12.2017 sub nr. 691

DIRECTOR, 

SZUCS MARIANA

Inspectoratul de Jandarmi Județean Arad anunță scoaterea la concurs a cinci posturi de subofițer, prin rechemarea cadrelor militare în rezervă, provenite din polițiști sau cadre militare din Ministerul Afacerilor Interne.

Candidații care solicită să participe la concurs, pot depune personal cererile, până la data de 8 aprilie 2016, ora 16.00, la sediul unității iar dosarele de recrutare, întocmite în volum complet, se depun până la data de 20 aprilie 2016, ora 16.00.

Relații suplimentare se pot obține apelând Serviciul Resurse umane al Inspectoratului de Jandarmi Județean Arad, la telefon 0257.514922, interior 24557 sau 24535 și pe pagina de internet www.jandarmeriaarad.ro.

Direcţia de Dezvoltare şi Asistenţă Comunitară Arad, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea  pe perioadă nedeterminată a unor posturi de execuţie vacante la creşele din cadrul Serviciului Protecţia copilului şi familiei, în regim contractual în data de04.04.2016  ora  10, proba scrisă şi în data de07.04.2016 ora  10, interviul,  după cum urmează:

5 posturi  de asistent medical

6 posturi de infirmieră

Cerinţele generale necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării posturilor contractuale sunt prevăzute de art. 3 din Hotărârea nr. nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

• are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
• cunoaşte limba română scris şi vorbit;
• are vârsta minimum de 18 ani împliniţi;
• are capacitate deplină de exerciţiu;
• are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
• îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale sunt:

   Creşa 1

1 post asistent medical   – pe durată nedeterminată

                                         – nivelul studiilor –studii medii atestate prin titluri oficiale de calificare de asistent medical, conf. OUG 144/2008

                                       – fără vechime în muncă

– certificat de membru eliberat de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali

1 post infirmiera – pe durată nedeterminată

                              – nivelul studiilor – studii generale

                              – vechime în muncă: 2 ani 

 Creşa 10

2 posturi asistent medical – pe durată nedeterminată

                                         – nivelul studiilor –studii medii atestate prin titluri oficiale de calificare de asistent medical, conf. OUG 144/2008

                                       – fără vechime în muncă

– certificat de membru eliberat de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali

  Creşa 14

1 post asistent medical   – pe durată nedeterminată

                                         – nivelul studiilor –studii medii atestate prin titluri oficiale de calificare de asistent medical, conf. OUG 144/2008

                                       – fără vechime în muncă

– certificat de membru eliberat de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali

3 posturi infirmiera – pe durată nedeterminată

                                   – nivelul studiilor – studii generale

                                   – vechime în muncă: 2 ani

   Creşa 16

1 post asistent medical  – pe durată nedeterminată

                                         – nivelul studiilor –studii medii atestate prin titluri oficiale de calificare de asistent medical, conf. OUG 144/2008

                                       – fără vechime în muncă

– certificat de membru eliberat de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali

1 post infirmiera – pe durată nedeterminată

                              – nivelul studiilor – studii generale

                              – vechime în muncă: 2 ani

   Creşa 19

1 post infirmiera – pe durată nedeterminată

                              – nivelul studiilor – studii generale

                              – vechime în muncă: 2 ani

Dosarele candidaţilor vor fi preluate de secretarul comisiei de concurs la sediul instituţiei.  Data limită până la care se pot depune  actele pentru dosarul de concurs este  22.03.2016 ora 12,00.

Acestea vor conţine în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 6 din Hotărârea nr. nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Candidaţii care participă la concurs pentru ocuparea unui post vacant de asistent medical vor depune la dosar o copie a  certificatului de membru eliberat de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali, avizat pe anul 2016.

.Concursul a fost publicat şi în:

– Monitorul Oficial al României Partea III-a

–  pe portal posturi @ gov.ro

– comunicat de presa

– site instituţie: ddacarad.ro

Relaţii suplimentare se obţin de la sediul instituţiei(Calea Radnei, nr. 250) – Compartimentul Resurse umane, telefon   0257/220212.

Deputatul PDL Claudia Boghicevici atrage atenția că actualul Guvern USL întârzie de peste 10 luni de zile adoptarea Planului național pentru crearea locurilor de muncă, în condițiile în care acest plan era elaborat la momentul schimbării guvernului Ungureanu, în mai 2012.

Deputatul PDL consideră că amânarea adoptării acestui plan este cu atât mai regretabilă cu cât actualul guvern USL se dovedește a fi doar o fabrică de produs șomeri, așa cum o arată situațiile critice de la companii precum Oltchim sau Mechel.

Deși în timpul campaniei electorale a promis angajaților acestor companii că va lua măsuri pentru menținerea locurilor de muncă, Guvernul USL își dă acum arama pe față patronând distrugerea a mii de locuri de muncă la Oltchim sau în combinatele Mechel. Din păcate pentru români, aceste disponibilizări nu vor fi singulare în guvernarea toxică a USL. Așa cum a admis Ministerul Economiei, Guvernul USL pregătește disponibilizări în 16 companii din energie, după cum arată un proiect de ordonanță de urgență obținut de presă. Guvernul Ponta produce șomeri pe bandă rulantă și este impotent în a oferi soluții românilor afectați. Singurele locuri de muncă create de acest guvern sunt cele pentru propria clientelă politică, așa cum se vede și din umflarea birocrației la Ministerul Economiei, unde acum există 7 secretari de stat, față de 2 pe vremea guvernului PDL”, a declarat Claudia Boghicevici.

Deputatul PDL consideră că Guvernul USL tratează fie cu fatalitate, fie cu nepăsare actuala criză a locurilor de muncă din industria românească, în condițiile în care nici Ministerul Economiei nici Ministerul Muncii nu oferă vreo soluție în această problemă. ”Așa hulită cum a fost ea, guvernarea de dreapta a avut o viziune în problema locurilor de muncă, de aceea am și lăsat la cheie un plan național pentru locurile de muncă, și în special pentru angajarea tinerilor la 4 luni după terminarea studiilor. În plus, ca deputat am promovat măsuri active și facilități pentru angajatori și angajați în modificările la legea 76/2002, dar și în amendamentele depuse la proiectul de buget. La aceste proiecte concrete Guvernul USL a răspuns cu aroganță și sfidare, respingând amendamentele și amânând inexplicabil adoptarea planului național pentru locuri de muncă. Acest Guvern USL sfidează nu doar așteptările românilor, dar și angajamentele internaționale ale României, din moment ce România s-a angajat încă din ianuarie 2012 că va elabora Planul respectiv. Prin acest Plan trebuia să găsim soluțiile pentru angajarea tinerilor în termen de patru luni de la finalizarea studiilor sau pentru încadrarea lor într-un curs de formare profesională, la finalul căruia să fie angajabili. Pentru Guvernul USL însă acest obiectiv nu este important, prioritatea lui fiind doar asigurarea locurilor de muncă pentru propria clientelă politică”, a  mai adăugat Claudia Boghicevici.